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| 南靖烟草吹响文明和谐的号角 |
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| 来源:烟草在线专稿 作者:高顺彬、刘彦昕 |
更新日期:2008-5-12 |
烟草在线专稿 南靖县局紧紧围绕行业改革和发展大局，坚持以科学发展观统领精神文明工作，继续深入开展“两个至上”在岗位主题实践活动、积极践行“至诚至信、全心全意”行业服务理念，以企业文化建设为主线、思想道德建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，积极推进以“创文明行业、建和谐烟草”为主题的文明创建工作，使局（分公司）精神文明取得了较好的成绩。这些成果，通过他们的一系列荣誉可以看出来：县局先后被授予省级“文明单位”、“省模范职工之家”、市级“依法治市工作先进单位”、“漳州企务公开先进单位”、“卫生先进单位”、“2006年度漳州市工会干部教育培训工作先进集体”、“社会治安综合治理暨平安建设先进集体”、“安康杯”先进单位、“市五四红旗团支部”、县“纳税大户”、“绩效优秀单位”、“党建工作先进单位”、“‘支持发展、主动服务’人大满意单位”及县直机关挂钩村工作先进单位等荣誉称号。山城专管所获评省级示范窗口、漳州市首届行业“星级示范窗口”、市局“青年文明号”，现正在努力争创省级“青年文明号。这些荣誉，既是南靖县局公信力、执行力的集中体现，也是凝聚力、向心力的真实写照，更是人员精神面貌、整体形象的集中展示，无一例外的反映了南靖烟草人优质服务、求真务实、依法行政、文明执法、廉洁高效、文明和谐、奋发向上的精神风采。
队伍素质是一面镜子，反映了一个单位的整体形象。南靖县局将创建“文明和谐行业”活动作为日常工作的一个载体、一种形象设计，作为烟草事业的一种境界来追求，始终坚持依法行政、以德行政、真情服务、以人为本的理念，坚持在提升队伍素质上倡导文明和谐。
班子是龙头，更是领头雁。南靖县局通过强化班子的政治意识、服务意识、民主意识，促进了领导班子的政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作，为全局各项工作开展提供了坚强的组织保证。南靖县局专门成立了由局长亲自挂帅负总责，各分管领导为副组长，各股、室、队、所长为成员的创建省级“青年文明号”工作领导小组，同时下设办公室，负责创建工作的具体事宜。由此形成了由创建领导组统一指挥，创建办公室具体实施，各股、室、队、所协助配合，党政工团齐抓共管的创建机制。在加强领导的同时，把省级“青年文明号”创建工作与业务工作一起安排，一起检查，一起考核，保证了步调一致，创建有序。
只要广大干部职工的整体素质提高了，单位的整体形象自然就改变了。南靖县局通过抓重点、抓热点、抓亮点、抓基点、抓焦点、抓要点等方式，有效提高了工商队伍的整体素质。南靖县烟草专卖局山城专卖管理所组建于2000年11月，现有成员4名，其中党员1名，团员3名，平均年龄31岁，是一支业务技能娴熟、朝气蓬勃、积极向上、富有战斗力的队伍。这群精干敬业的年轻人，承担着山城镇、南坑镇、船场镇、书洋镇、梅林镇等5个乡镇85个行政村共有851户持证卷烟零售户的日常专卖服务管理工作。
随着烟草专卖管理职能的需要，依法行政越来越成为工作中的“重头戏”。南靖县局通过狠抓制度建设、学习培训、法制宣传、执法监督、严格办案程序，案件数量和质量都有了新的突破。
创建省级“青年文明号”，廉洁自律必不可少。南靖县局加强了党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任状，先后开展了先进性教育、警示教育、艰苦奋斗教育等，并以廉政文化建设为载体，组织全体员工观看《“三玩”市长雷渊利》警示教育片，给全体员工上了拒腐防变的特殊一课，起到了很好的警示作用，充分发挥了廉政文化的教育、示范、熏陶、导向和警示作用。
创建省级“青年文明号”更直接的体现在员工精神生活上。南靖县局通过开展“迎奥运、庆五一”活动，举办羽毛球比赛、中跑2公里、主题签名等活动，增强了单位向心力与凝聚力。通过每年的3.15消费者权益日宣传教育活动，深入基层、偏远山区为群众现身说法、宣传专卖法律，为广大人民群众带去烟草专卖法律法规知识，增强卷烟零售户的守法经营意识和消费者的识假拒假维权能力，发挥了烟草部门在构建和谐社会中的作用。文明和谐行业创建促进了人员思想觉悟、精神面貌的大改观，将烟草员工热爱社会、奉献社会的高尚情操表现得淋漓尽致。
在充分体现以人为本理念，狠抓队伍素质提高的同时，南靖县局把创建活动的着力点放在强化市场监管执法上，全年分阶段，有步骤地组织开展了卷烟市场整治、取缔无照经营等行动，既规范了市场经济秩序，又树立了专卖执法权威，更展示了文明执法、优质服务的良好风采。
为确保岗位职责的规范，南靖县局一方面是采取措施加大专卖内部监督工作力度，具体办法有：一是组织全体干部职工学习内部监督管理各项规章制度；二是内管办人员每月检查客户经理是否存在直接销售、摊配销售、违规促销等经营行为，检查送货员是否按单送货，每日货款是否安全及时回笼、缴存；三是检查海晟连锁店经营情况；四是核对营销、配送卷烟数量与专卖系统是否相符，五是对每月内部监管工作进行汇总分析，对查出的问题及时整改。另一方面是出台专卖所队业绩考核办法，对专卖管理员日常工作实行百分制考核，秉持客观性、公开性、公平性的考核原则。进一步建立健全内部监管机制，使基层所内部管理走向了制度化、规范化，有效地强化了广大员工的自律意识，激发了大家的工作积极性，确保了全局工作人员的高素质，各项工作的高效率。
“欲穷千里目，更上一层楼”，面对已经取得的成绩和荣誉南靖烟草人没有沾沾自喜，固步自封，我们将以此为契机，珍惜荣誉，加倍努力，争取在创建文明单位工作上取得更大的成绩。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。文明创建之路光明而漫长，任重道远。在今后的工作中，我们将认真查找存在的薄弱环节，着力抓巩固，抓完善，积极探索新的创建思路，不断深化文明创建活动，积极践行“两个至上”，以崭新的面貌和昂扬的斗志谱写一曲更加豪迈的文明之歌！
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地区来源: 烟草在线专稿 |
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