烟草在线专稿　　内部专卖管理监督是烟草行业主动加强自律规范的具体体现，是一次自我革命、自我约束、自我提升的新跨越。不断加强和改进内部专卖管理监督工作，不仅事关烟草行业持续稳定健康发展，而且是提高烟草行业整体竞争实力的需要。做好内部专卖管理监督工作最终落脚点在基层、在终端、在县级局。笔者以为现阶段县级局应坚持与时俱进、不断创新，努力增强内部专卖管理监督工作的针对性和有效性。

　　创新理念

　　以人为本是科学发展观的核心，也是内部专卖管理监督工作应该遵循的根本理念。内部专卖管理监督工作之根本在于人，说到底就是要加强广大烟草干部职工的思想教育，将以人为本贯穿于加强内部专卖管理监督工作全过程。

　　把内部专卖管理监督工作与廉洁自律教育结合起来。教育的根本目标是促进干部职工廉洁意识、自律意识、规范意识得到全面提高。加强教育要针对干部职工队伍思想状况和动态，结合行业“两个至上”主题教育活动，有重点地进行分类式教育，加大宣传力度，倡导规范管理，规则至上的文化理念，把廉洁文化融入内部专卖管理监督工作中，使全体职工都认识到，做好内部专卖管理监督工作是应尽的责任和义务。　

　　在加强思想教育过程中要帮助广大干部职工认清形势，一是杜绝“老好人”思想带来的危害；二是守住自律底线就是守住自己的饭碗；三是敢于“较真”直面问题的勇气；四是规范工作程序是做好工作的基本要求。　通过强化教育进一步树立起正确的理想信念，明辨利弊得失，努力做到自重、自省、自警、自勉，筑牢思想道德防线，为建设“严格规范、富有效率、充满活力”烟草提供坚强的政治保证。

　　创新内容

　　要增强内部专卖管理监督工作教育的实效性，必须根据县级局广大干部职工的自身素质和特点，以科学、合理的教育内容。坚持用“两个至上”武装干部职工头脑，引导干部职工坚定信念，同时，将思想教育、道德教育和制度教育相结合，思想教育引导职工树立正确的价值观；道德教育帮助职工塑造良好的职业道德，培养优良品质、规范日常各种行为；制度教育通过以制度为载体，通过规范程序告诉职工“怎么做”，做到用制度管权、管事、管人，逐步形成制度文化体系。

　　要不断创新教育内容，注意借鉴各类好的做法，吸收同行有益经验为我所用。要敢于开拓创新，并在实践中及时总结新经验、新成果，从而不断促进内管工作创新，形成具有县级局内部专卖管理监督工作的鲜明特色。

　　创新方式

　　在新形势下创新县级局内部专卖管理监督工作，应依靠生动活泼、形式多样，春风化雨、潜移默化的方式和手段，使广大干部职工不断增强对该项工作的认识，切实提高“自己管自己”的觉悟和自省、自重、自律的意识。

　　尊重职工的主体性。内部专卖管理监督工作目标的实现，离不开全体干部职工的支持。在自我揭短、自查自纠、自我剖析的过程中培养其自我教育、自我约束、自我规范的能力，不断提高内管工作水平，真正做到务实、清廉，自觉抵制各种不规范行为，营造互相监督的内管工作氛围，确保经营和管理等各项工作规范运行。

　　注重工作的实践性。内部专卖管理监督是一项实践性很强的工作，事实证明，只有注重实践，注意到一线最基层中寻找经验，破解难题，才能真正取得实效。一些好的做法，成功经验无不是在实践总结提练出来，江苏涟水县局在开展内管工作中，采取带着问题深入具体环节开展调查研究的办法，率先总结推行送货驾驶员担任内管监督员试点工作，并在实施过程中，通过完善制度，加强跟踪，及时反馈信息，使该项工作取得较好效果。

　　工作手段要现代化。内部专卖管理监督工作要充分发挥电脑、网络等现代科技手段在促进内管工作中的平台优势作用，提高内管信息传递反馈速度，消除信息“孤岛“，实现信息共享，进一步增强工作时效性和实效性，不断提高工作效率，为促进内部专卖管理监督工作全面细化运作发挥好支撑作用。