烟草在线大理消息　　为了检验“严格规范、富有效率、充满活力的大理烟草”创建活动学习动员、制定措施阶段取得的成效，6月16日至17日，大理州局（公司）召开创建活动述职述廉大会。州局（公司）机关11个部门的部长、支部书记，14个县（市）局（分公司）、有限责任公司的正职领导进行了述职述廉，州局（公司）机关中层以上领导干部、各部门各单位的员工代表参加了大会，并且对州局（公司）机关各部门和领导干部分别进行了民主测评。

　　为了让领导干部打消顾虑大胆查摆问题，在会议召开之前，大理州局（公司）书记、局长杨作琴作了动员讲话，表示：对于个人查找出的问题，一定会坚持“三不”原则（不戴帽子，不抓辫子，不打棒子）对待，但必须要做到“三个清楚”（写清楚存在问题，写清楚产生问题的根源，写清楚今后努力方向），如果有意回避自身存在的问题，避而不谈或避重就轻的，一经查实，将不留情面、不姑息，从严处理。杨作琴还代表大理州局（公司）党委要求，在查找自身存在的问题时，要坚持“五多五少”（多讲问题，少讲成绩；多讲现在，少讲过去；多讲主观，少讲客观；多讲自己，少讲别人；多讲实话，少讲空话）和“四不怕”（剖析自己不怕严，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛）原则。对于查找出的问题，要深刻剖析存在问题的根源，制定出切实可行的整改措施。

　　会上，每位领导干部认真进行了述职述廉：围绕“严格规范、富有效率、充满活力”的主题，按照“五查五看五比”的要求，实事求是地查找自身存在的问题；用“规范、效率、活力”和“查、看、比”的新思路、新观念重新审视自我、反思自我、解剖自我，深刻剖析问题产生的思想根源；围绕贯彻落实科学发展观和“勇攀高峰，再创奇迹”的系统改革发展目标，围绕廉洁自律的要求，制定了切实可行的整改措施。为了帮助领导干部找准问题、明确努力方向，对于大多数领导干部的述职述廉报告，大理州局（公司）书记、局长杨作琴逐一认真进行了点评，提出了修改意见，要求每位领导干部会后认真进行修改并且将报告交分管领导或者挂钩联系领导审核签字认可。

　　会议还传达学习了省局（公司）余云东局长在创建活动主题论坛上的重要讲话，修改了全州烟草公司系统的综合考核材料，安排部署了创建活动下一步的工作任务。全体参会人员对州局（公司）机关各部门满意度和领导干部在“规范、效率、活力”、德能绩勤廉等方面分别进行了民主测评。