烟草在线专稿 坚定共产党人理想信念,是实现“中国梦”精神支柱的基础。党的十八大报告指出:“要坚定理想信念,坚守共产党人精神追求。”本文从全系统党员理想信念教育工作现状出发,紧密结合烟草行业实际,深入调查研究,认真剖析存在的问题和原因,积极寻求加强和改进党员理想信念教育的措施、对策,并抓好落实,全面客观地对加强全系统党员干部理想信念教育进行实践与总结。
一、以推动机关干部下基层为契机,找差距,调查了解好现状及问题
X市烟草专卖局(公司)下辖7个县(市、区)局(分公司)、19个科室及3个全资子公司,共有干部职工2063人。全市系统设有1个机关党委,16个支部,党员423人,占比20.5%,有一部分党员处于烟叶生产、专卖管理、卷烟营销一线。为充分了解党员理想信念教育工作现状,市局机关党委以推动机关干部下基层为契机,落实领导、支部、党员联系点制度,推进“三级联创”,认真开展“深入基层大走访”,积极组织机关党员干部深入基层一线,了解现状,寻找差距,解决问题,为强化党员干部理想信念教育工作找准方向。在推动机关干部下基层中,市局党组成员联系1—2个基层单位和3—5户卷烟零售客户或烟农,市局每个支部挂钩1个联系点,每位干部联系困难群众不少于1户,截止目前,市局党组成员到基层调研94人次,慰问卷烟零售户或烟农40人次,解决问题61件;市局党员干部下基层738人次,召开座谈会54场次,个别走访群众1096人次,发放意见表1376份,征集意见建议97条,解决群众实际困难494件。
在“深入基层大走访”活动中,针对当前党员理想信念教育工作,发现主要存在以下几个问题:
(一)工作方式创新不够。党员理想信念教育方式,仍然过多依赖开会传达、文件布置、撰写心得、情景学习等传统方式,简单追求统一的教育方式,缺乏个性及针对性。工作方式缺乏创新,导致党员干部对教育活动缺乏足够热情,主动接受教育信息的能动性不足,党员理想信念教育效果被打上折扣。
(二)个别党员集体意识淡薄。由于近年烟草行业稳健发展,各项经济指标平稳增长,助长了部分干部职工贪图享乐的风气,只关心自身利益、只考虑自家待遇,对国家、集体利益不关心。
(三)学风建设有待进一步加强。一部分党员忙于应酬的多,认真学习的少,学习不够深入,满足于一知半解,存在急用思想,知识掌握不全面,学用没有很好地结合起来。
(四)个别党员事业进取心有待加强。部分员工存在养尊处优的心态,对待工作,思想不够解放,开拓创新意识不够,缺乏居安思危忧患意识,思想停留上“等、靠、要”。
二、以文化道德建设为载体,抓基础,传承发扬好中国精神
党的十八大报告指出:坚定共产党员理想信念,坚守共产党员精神追求,要抓好道德建设这个基础。XX烟草针对党员干部理想信念教育工作存在的问题,以文化道德建设为平台,大力弘扬以民族精神、时代精神为核心内容的中国精神,引导广大党员干部践行好以“国家利益至上,消费者利益至上”为核心的行业精神,通过搭好三个载体,抓实三项教育,重在三个养成,齐抓共管,传承发扬好中国精神,潜移默化不断提升党员干部文化道德素质,增强党员干部强化自身理想信念教育的主动性与能动性。
(一)搭好三个载体,开展全方位学习。一是设立学习讲堂。把“道德讲堂”、文化大讲堂作为传播道德、文化的平台,打造优秀内训师队伍,通过身边人讲身边事,身边人说自己事,身边事教身边人,推动先进道德理念入脑入心,外化于行,不断提升员工的道德素养,构建崇德尚善的企业氛围。截止目前,X市烟草商业系统共举办道德讲堂33期、文化大讲堂38期。二是创办读书协会。坚持以“搭建读书平台、推进读书交流、营造读书氛围、展示读书成效”为宗旨,成立读书协会,组织开展读书论坛、读书沙龙、读书讲堂、文化茶座等活动,引导党员干部弘扬红土学风,培育良好学风风气,积极营造爱读书、好读书、读好书的良好氛围。三是开通网络社区。开通XX烟草职工在线平台,借助信息化系统,为企业全体员工提供个性化的网络空间,实现教育培训资源的内部共享,密切员工日常交流,培育更加开放的企业氛围。
(二)抓实三项教育,凸显个性化。一是夯实职业基础教育。结合党员干部岗位实际,切实抓好党员干部职业道德教育这一基础,引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、金钱观、名利观和权利观,正确处理好权利与义务、奉献与索取、竞争与协作、眼前利益与长远利益等关系,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。二是注重阳光心态培育。探索建立职工思想动态分析制度,及时深入了解员工思想状况,分析问题原因,制订对策措施,以员工个性化的心理疏导,强化员工心理教育。同时,依托职工兴趣小组活动,开展丰富多彩的文体活动,推动机关文体活动经常化、常态化,促进和谐烟草、和谐机关建设,培育员工养成阳光、健康的心态。三是强化行业文化教育。“国家利益至上,消费者利益至上”(“两个至上”)行业共同价值观是社会主义核心价值体系在烟草行业的具体体现,是烟草行业广大员工的共同信念和精神追求,是烟草行业文化建设之魂。XX烟草深入开展以“四进”(进班子、进岗位、进制度、进流程)为重点的“两个至上”长效机制建设,深入开展“235”(两个至上,三个始终,五种意识)主题教育实践活动,进一步引导广大党员干部自觉将“两个至上”行业共同价值观转化为自身工作行为。
(三)重在三个养成,务求实效性。一是注重行为规范养成。良好的道德品质需要通过长期的教育逐步养成。党员良好的职业行为的形成,不仅要靠教育引导,还必须有规范化的管理制度,XX烟草通过切实宣贯落实好《中国烟草行业行为规范(商业企业)》,使正确的职业道德标准渗透到党员干部的日常工作中,实现道德、文化从“知”到“行”的转变,成为自觉的行为。二是注重志愿服务养成。XX烟草广泛普及了志愿服务知识,大力弘扬了以奉献、友爱、互助、进步为主要内容的志愿服务精神,积极倡导了“欣赏他人、与人为善、有爱无障、平等尊重”的友爱精神和“互相帮助、助人自助”的互助精神。开展了义务献血、植树造林、志愿环保、慰问弱势群体、各类自愿募捐等志愿服务活动。2013年至今,共实施志愿服务2501人次。三是注重模范人物养成。注重发掘、树立、宣传一批可信、可亲、可敬、可学的道德建设典型和身边的好人,发动广大干部职工推举助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献和孝老爱亲典型,并开展学习评议活动,营造学习、关爱、崇尚、争当模范的浓厚氛围,形成道德建设比、学、赶、帮的热潮。每月各县级局(分公司)至少推荐1名先进典型到市局,市局择优选送至市委文明办参加评选,截止目前,共推选43名员工参加X市“我推荐,我评议身边好人”及X省烟草商业系统“道德模范”评选活动。
三、以五个XX烟草建设为载体,抓根本,融合落实好中国梦
党的十八大指出:坚定共产党员理想信念,坚守共产党员精神追求,要抓好思想理论建设这个根本,教育引导党员、干部矢志不渝地为中国特色社会主义共同理想而奋斗。XX烟草通过强化理想信念教育,筑牢落实中国梦的精神支柱,以全面建设“发展、活力、和谐、快乐、幸福”的XX烟草为契机,把“行业梦”融入“中国梦”,引导广大党员干部积极履职,争创佳绩。
(一)以创新促发展。建立健全企业《科技与创新奖励办法》,建设保障、激励、人才培养、合作四大创新体系,培育企业创新文化,提升企业创新力。探索出“四位一体”的监管体系、“五到位”营销管理模式、“823”协同管控新机制、“一体化”管理系统、工商同城物流、现代化物流体系、标准化中转站以及专卖市场监管“三重管理”和“类别管理”等。自主研发的“环保型烤烟育苗基质及其制备方法”等2项获国家发明专利,着床剪叶机等8项获国家实用新型专利,福建环保型(无泥炭土)烤烟育苗基质开发与应用”成果获2011年度X省科技进步三等奖;自主培育的闽烟35、闽烟38、闽烟57等烤烟新品种先后通过全国烟草品种审定。2009-2012年,全市烟草商业系统共实现销售收入127.05亿元,同比;实现税利28.84亿元,收购烟叶267.83万担,销售卷烟42.07万箱。2009-2012年,市局连续四年被评为“X省纳税百强”。市公司连续12年(2001-2012)在全国烟叶工商交接检查中获国家局通报表彰,为全国烟草行业唯一一家获此殊荣单位。
(二)以竞争激活力。深化用工分配制度改革,拓宽选人用人机制,加大公开竞聘力度,完善岗级调整机制,充分打通管理、技能、职称等三条通道;完善人才培训开发机制,加强教育培训体系建设,健全教育培训组织体系、资源体系、制度体系,针对不同类别人员开展培训工作,提升员工综合素质;自主开发绩效考核系统管理平台及“一体化”管理平台,导入KPI指标与360绩效两项考核工具,实行绩效合约、民主测评等考评方
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果