张保振对安徽中烟的工作给予充分肯定，他指出，要把“队伍有活力、文化有特色、技术有水平、做事有标准”作为企业建设努力的方向。一是要认真抓好用工分配制度改革，为员工创造一个公平、透明的发展空间。二是要认真落实企业文化架构体系，把企业文化的特色和执行性放在突出位置抓紧抓好。三是要认真抓好技术中心建设，把突出标准化和“中式卷烟”特色作为目标。