烟草在线蚌埠消息　　8月9日，企业文化建设皖北片区座谈会在安徽蚌埠市局召开。安徽省局（公司）刘焕荣副局长主持会议并作重要讲话。来自阜阳、淮北、亳州、宿州、蚌埠五个市局公司和涡阳华圆公司、门台子华环公司共七个单位的领导参加了会议并分别介绍了本企企业文化建设情况。

　　宿州市局副局长时巧云、蚌埠华环公司书记刘德功、阜阳市局纪检书记胡志刚、亳州市局副局长郭卢、淮北市局副局长彭祥影、涡阳华圆公司江进军分别介绍了各自企业创建企业文化的做法经验和下一步设想。

　　听取大家发言，刘焕荣局长十分高兴。他认为，各家企业文化都有自己鲜明特色，蚌埠市局公司相对更具体化一些，也是多年来实践的结果。对如何抓好企业文化建设的下一步工作，刘焕荣提出三点要求：

　　一是完善提高，深入推进。各市局公司要认真总结前段工作，清楚认识到企业文化建设要靠全体职工的全身心投入。加强培训树正气，是进行企业文化建设的重要方面，关键是要制定规划，健全机构，专人负责。指导思想上一定要与国家局省局的理念相结合，要认真贯彻“两个利益至上”的思想。在实施过程中，制度一旦形成，任何人都无权改变。

　　二是反复实践，持之以恒。企业文化形成时期长，其产生的作用和影响也必然长。但是，在长期的实践和发展中，企业文化需要随着形势变化而不断丰富和升华，因此反复实践锤炼，必须持之以恒。作为企业文化，不能仅靠简单的标语口号和小册子，而是靠全行业的行动和全员的实际行为来体现，“工作是用生命做的事”。注重先进典型的宣传，不断激励促进提升，不断总结经验、不断丰富充实，是持之以恒的重要保证。

　　三是删繁就简，凝聚贯通。越简单越富有哲理，也最通俗易懂便于实践。企业文化也是如此。如“制度大于总裁”“时间就是生命”等易记易操作。企业文化建设要向前推进，但并不意味着要“繁杂化”，应避免形式主义。关键要针对本企特点和个性并融进全体员工们的智慧进行。

　　刘局长最后希望各单位的企业文化建设各具特色更富成果，在今后的工作中将企业文化建设得更好。