| 安徽六安市局稳妥地推进“四定”改革工作 |
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| 字体：【大 中 小】 作者:张红磊 更新日期:2007-6-21 |
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烟草在线六安消息 2007年6月15日，安徽六安烟草第二届职工代表大会暨“四定”工作动员会在市局（公司）隆重召开。来自市局机关、各县局（营销部）和直属分局的70位职工代表和14名列席代表参加了本次会议。
会议回顾了近年来工会工作对六安烟草的健康发展所发挥的积极作用，部署了今后一个时期的工作任务。
会议就“四定”工作作了以“统一思想，明确任务，周密组织，积极稳妥地推进人事用工分配制度改革”为主题的动员讲话，传达了国务院第57号文件精神和省局2007年工作会议暨政工会议要求，宣传动员以“定员、定责、定岗、定薪”为主要内容的人事用工制度改革的重要意义。指出：推进人事用工分配制度改革，是适应行业改革新形势的需要，是促进企业的持续健康协调发展，加快建立现代企业制度的迫切需要，是践行“两个至上”的行业共同价值观，构建和谐烟草的重要战略举措。全体员工要统一思想，坚定信心，深刻理解“四定”改革的重要意义。在明确具体目标任务的基础上，深入贯彻落实，精心组织，周密安排，积极稳妥推进，确保“四定”改革工作的顺利进行。
根据会议安排，“四定”工作领导小组办公室主任管华同志就“四定”工作实施方案和薪酬制度改革实施方案作了说明，代表分组对这两个方案进行了审议。经审议，本次职代会全票通过了这两个改革方案。
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