| 广东省韶关开展烟草营销岗位技能大比武 |
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| 字体：【大 中 小】 作者:王冬林 更新日期:2007-9-6 |
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烟草在线韶关消息 9月1日，广东省韶关市烟草商业系统组织开展了一次别开生面的行业营销岗位技能竞赛。50多位营销人员分别代表市局和各县局参赛。
竞赛分为理论知识、语言表达能力、业务能力和综合能力等四个方面，主要用于考核各参赛人员的实际业务能力，并检验近期岗位技能培训的效果。在经过上午紧张的笔试后，下午参赛人员又紧接着进行了演讲、业务综合能力等多项比赛。演讲时，各位选手用或慷慨激昂或朴实无华的语言表达出了自己身为一名卷烟营销工作者，践行“两个至上”行业共同价值观的喜悦与自豪，不时赢得评委的热烈掌声。
长期以来，韶关烟草十分重视职业技能鉴定工作，坚持以省局（公司）《进一步加强职业技能鉴定工作的意见》精神为指导，以提升韶关市烟草商业系统人才队伍综合素质为工作方针，注重开展员工理论与实践相结合的培训、竞赛与考核工作，积极配合省局职业技能鉴定站的各项有关要求，逐渐探索和建立一整套适合本单位实际情况的职业技能培训与鉴定的长效工作机制，并把其作为提升职业技能培训工作水平的突破口。制定有《韶关市烟草商业系统职业技能鉴定“十一五”规划》和《韶关市烟草商业系统职业技能鉴定工作要点》等工作方案。
近期，针对国家局最新下发的《卷烟商品营销员技能培训教材2007版》，韶关市烟草专卖局（公司）组织全市营销岗位人员分批次参加学习培训，不仅专门印刷了培训教材，还安排老师利用业余时间进行授课，以确保参加技能培训人员的学习、工作两不误。
本次韶关市烟草行业营销岗位技能竞赛既是对前期技能培训工作的一次总结，又是对其培训成果的一次检验，因此在设计考核选拔的方法时，就特别重视理论对实践的指导作用。考核的重点并没有放在理论条款或相关知识的记忆上，而是把实践（如语言表达能力考核、虚拟情景解决问题考核等）作为突出考核的重点项目。重点考察营销人员是否具有良好的沟通、协调以及应变能力，在遇到实际工作问题的时候能否灵活运用培训所学知识和能力来化解各种矛盾，妥善处理突发事件。不少参赛人员反映本次技能竞赛的考核方式多样、新颖，贴近日常工作实际，很好地把《卷烟商品营销员技能培训教材》中的知识融会到了实际工作中，对他们今后开阔工作思路是一个很好的启发。
正如在省局（公司）《关于进一步加强职业技能鉴定工作的意见》所讲，学习培训是一个过程，技能鉴定是检验学习培训效果的一种手段，而利用所学提升实际工作水平，提高员工队伍素质才是技能培训鉴定工作的最终目的。通过本次韶关烟草行业营销岗位技能竞赛的一系列考核，不仅从各单位选拔出了优秀的技能人才作为韶关市代表参加省局技能竞赛，还为9月23日在韶关举行的营销员技能鉴定考试进行了练兵，更重要的是通过理论结合实践的工作方法大力巩固了前期开展的卷烟营销员岗位培训成果，为单位储备了一大批营销业务人才。这对韶关烟草商业系统人才队伍建设水平的不断向前发展和韶关市卷烟销售网络建设水平的全面提升有着积极而长远的意义。
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