| 湖南汝城局结合企业文化加强新进人员管理 |
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| 字体：【大 中 小】 作者:郴州汝城县局综合室 更新日期:2008-3-3 |
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烟草在线汝城消息 2008年2月28日上午，湖南郴州汝城县局召开新进人员管理工作会议。局领导孙仕林局长、邱黎明纪检组长和部门负责人及6名新进员工加会议。会议由纪检组长邱黎明主持。
孙局长首先代表局党组向6名新进员工加入到烟草行业表示了热烈欢迎，然后对郴烟文化理念体系的内涵进行阐述，并就单位发展概况、员工队伍以及职业要求作了详细介绍，使新同志对单位的简史、现在和将来的发展前景有了大致地了解，希望大家努力做一名敬业爱岗、勇于负责、乐于奉献的郴州烟草员工。
邱组长以自身的感受和体验并结合郴州市局（公司）企业文化手册，对新进人员应具备的职业道德和素养与大家进行探讨，要求新同志力争短时间实现职业角色转换，在以后的工作中实践“两个至上”行业共同价值观，实现自我价值，做个爱岗敬业、刻苦钻研、奋发进取的烟草人。最后，他对所有新进人员提出了几点工作、学习、生活上的要求。紧接着，综合室主任傅金浩对单位的人事制度、福利待遇等问题进行讲解，并部署了劳动合同签订的安排。
对新进人员来说，通过会议了解了烟草行业、了解了汝城县局对每位新进人员的关怀、期望和要求，感受到从事中国烟草发展事业的自豪感和责任感，为他们步入新的工作岗位上了一堂深刻、有意义的教育课。
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