| 广西钦州局大力促进企业创新工作 |
|
|
| 字体：【大 中 小】 作者:冯思宁 更新日期:2008-5-7 |
|
烟草在线钦州消息 今年，为坚持企业创新，广西钦州市局继续按照广西区局创新定位要求，多举并措进一步加大企业创新工作力度：
壮大创新力量
没有广大干部员工的踊跃参与，创新只能是纸上谈兵。该局在去年合理化建议活动基础上，强调创新活动的开展需要落实到每个员工身上，企业的各个方面都需要创新，从事不同工作的员工都有各自创新的舞台，发动全员参与，不断壮大创新力量。
营造创新氛围
该局不仅要求各部门要努力创造民主、宽松、和谐、合作的工作氛围，鼓励支持干部员工主动探索研究的心理愿望，充分发挥他们创新主体作用，同时在局内刊上开辟了合理化建议专栏，鼓励大家踊跃投稿，充分表达、分享个人建议，达到创新建议不断涌现的目的。
建立创新机制
该局着力建立科学的创新机制，有针对规划好创新的目标、实施方案、措施、范围等等。尤其值得一提是，该局把创新情况列入绩效考核，把它作为评选先进、评价干部实绩，考察推荐干部和年度目标考核的参考内容，从制度上保证创新活动的顺利开展，让创新成为干部员工自觉的行为。
拓宽创新内容
营销创新：积极探索市场预测的新方法，完善当前召开工商恳谈会提出的工商战略合作新模式，寻找适合钦州市场特点的营销方法；
创新客户经理、品牌经理工作机制，创新品牌管理、客户管理机制：不断提高客户服务能力、品牌培育能力、市场控制能力。
专卖创新：在重视“一包假烟”线索基础上继续创新打假工作新思维以及与各职能部门协作的新方式，创新专卖管理、内管检查、诚信等级管理、证件管理的方式方法等等。
管理创新：进一步提高信息技术和信息系统为经营服务的水平，进一步加大对流程、考核、计划的创新，切实提高工作效率。
加大创新奖励：该局明确要对创新课题做出突出贡献和取得优秀成绩的员工给予相应的奖励，要对“合理化建议”征文活动不仅给予稿酬且每半年评奖一次，以此彰显对创新的重视和鼓励，对员工付出努力的认可，从而鼓励员工积极参与，激发创新热情，为企业的发展不断注入活力。
| |
|
