| 广西钦州局精心实施“四定”试点工作 |
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| 字体：【大 中 小】 作者:冯思宁 更新日期:2008-5-8 |
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烟草在线钦州消息 广西钦州局认真贯彻国家局、广西区局用工分配制度改革精神，以国家局204号、广西区局100号文件为指导，成立了“四定”工作领导小组，局长与纪检组长亲自抓相关工作，以高度的责任感，坚定的信心，扎实推进“四定”试点各项工作。
首先，该局深入了解有关“四定”热点、难点问题，加强学习安徽、浙江、四川经验及广东、山东改革等经验，积极调研，拟定方案，下发各部门、员工讨论，五上五下广泛征询各部门、员工意见，且前后历经三次党组会讨论、审议后，提交职代会讨论、审议通过。
其次，该局领导班子十分重视方案贯彻实施，亲自部署、审核相关工作，坚持稳步推进，妥善处理好各方面利益关系。
再次，宣传动员与贯彻实施同步进行。局长和纪检组长亲自到各片区召开宣传动员大会，亲自为员工上辅导课，与广大员工进行沟通交流，讲解“四定”工作基本内容、重大意义和注意事项，宣传到每一位在职员工及内退员工。钦州烟草网站开设“四定”专题，将方案及相关文件、制度挂上OC系统，以便供大家自行下载与学习。该局出版《钦州烟草信息》“四定”工作专刊，对“四定”工作的重大意义、特点、主要内容、注意事项及如何开展好“四定”工作等内容进行了充分阐述和说明，做到人手一份。该局还实行宣传工作部门负责制，在市局领导宣传、动员、辅导基础上，再由各部门组织本部门员工对《“四定”实施方案》、《岗位等级管理办法》、《岗位等级实施细则》等配套管理办法进行学习，层层抓动员、落实，动员广大员工积极参与到改革中来。为督促检查员工学习“四定”方案情况，该局将“四定”内容列入考核范围，并于三月底进行考试。此外，还结合实际，通过充分利用会议、座谈、专刊、宣传栏等形式做好宣传教育和舆论引导。
目前，从该局整个方案实施后的这几个月情况看，总体而言，工作方案比较科学、切实可行，绝大部分员工支持改革，意见较少，改革能够平稳进行。
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