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湖南嘉禾县局“二四”举措促文明创建之花绽放

字体：【大中小】　作者:湖南省嘉禾县烟草专卖局　李园、董先锦　更新日期:2008-6-3

　　烟草在线嘉禾消息　　2006年底，湖南嘉禾县局荣获“省级文明单位”称号。为了加强文明单位建设，去年以来，该局推出四项管理、实行四个结合，使文明创建之花越开越艳。

　　该局把经济目标责任制的管理机制、基本模式借鉴、移植到精神文明建设，在文明创建中推出四项管理：一是层次管理。明确各自的岗位职责，一级管理一级，一级对一级负责，便于责任追究。二是数字量化管理。把“软指标”“硬化”、数字化，变“评”成绩为“量”成绩，客观公正。三是过程和痕迹化管理。采取台帐、音像、日志等形式，把文明创建的“过程”和“痕迹”记录下来，便于督察考核。四是绩效管理。把文明建设之“绩”与工资、奖金等个人收入挂起钩来，“绩”越大，收入就越高。同时，实行四个结合：文明创建与“‘两个至上’在岗位”主题实践活动相结合，与宣贯郴州烟草企业文化理念相结合，与创建“四好”领导班子、开展“五查五看”相结合，与加强职工教育、提高职工素质相结合。

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