烟草在线邳州消息　　为进一步提升专卖人员综合业务素质，拓宽用人之道，提高专卖队伍整体管理水平，激发队员工作热情，更好的完善“两个建设”成果。日前，江苏邳州市烟草专卖局再次制定了队伍重组、中队长竞争上岗实施方案并与17日召开了竞争上岗动员会，全体专卖人员热情高涨，充满信心，6月19日，14名参加中队长和案审组长竞岗的专卖执法人员先后进行了竟岗演说。

　　本次竞争上岗本着德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩、公开、平等、择优的原则采取公开报名、个人推荐的方式科学选拔人才，进一步促进竞争实力的有序开展。为了能够力求队伍重组的公开公正性，邳州市局专门成立了测评小组，对工作有实绩、业务技能熟练、组织协调能力强，工作思路创新进行综合评定。

　　竟岗演说中，来自各队组14名长期战斗在专卖一线的中队长以及队员先后按照德、能、勤、绩、廉洁结合自己的工作岗位进行了激烈的竞岗演讲，对如何做好中队长以及下一步工作打算作了合理的科学阐述，精彩自信的演讲博得了评委和与会人员的阵阵掌声，最后通过民主评议结合综合得分由局党组确定人员任职名单，试用期为一个月，试用期满经考核胜任者，将由局正式发文任命。

　　对于队伍重组，本着双向选择的原则将由竞岗上任的中队长和稽查员之间相互选择，落选的队员依据末位淘汰制客观公正的对队伍进行重组，为进一步到造优质团队和规范、文明的执法队伍奠定了坚实基础。