烟草在线金阳消息　　6月21日晚，四川金阳局（营销部）在三楼会议室召开人力资源改革动员大会。会议由县局（营销部）主要负责人主持，分管领导及综合办、烟叶科、专卖科共20名员工参加了会议。

　　会上，局长、经理陈乐平传达了州局（公司）首届职工代表大会第三次会议精神，重点学习了宋经理作的《坚定信心、以人为本、依法依规、全力以赴稳步推进凉山烟草人力资源改革》主题报告。按照“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的人力资源改革总体要求，结合金阳局（营销部）实际就人力资源改革组织保障、定岗定员、薪酬管理和员工竞聘上岗等方面的内容进行了传达，针对员工提出的疑问进行了答疑。公布了竞聘考试时间、设置岗位。其中：县局（营销部）内设中层岗：综合办主任、烟叶科科长、专卖科科长只能由现任中层竞聘，经考试后由领导班子研究录用；其余各科室岗位由竞聘上岗后的科室负责人在现有在岗人员中竞聘到位，实行双向选择、竞争上岗、择优录用。

　　会议强调，此次人力资源改革工作，时间紧、任务重、责任大。所有员工都应高度重视，树立大局意识，以对单位负责，对自己负责的认真态度积极参与到改革中来，在不影响工作开展的前提下，抓紧时间复习，找准自己的定位，做好竞聘准备，以全新的精神面貌投入到人力资源改革中去，为凉山烟草加快发展、科学发展、又好又快发展作出更大的贡献。