烟草在线莆田消息　　6月16-17日，福建省烟草商业系统绩效考核制度建设研讨会在莆田召开。

　　会上，莆田市局局长朱建国简要介绍了市局绩效管理实施过程和基本思路，并参与了分组讨论；省局人劳处处长林建红作了动员讲话，明确了会议的目的意义、内容方式，并对研讨的重点进行部署；莆田市局人劳科科长杨永辉介绍了绩效合约管理、岗位说明书编制等工作开展情况。

　　会议以绩效管理试点单位为对象分三组讨论，着重对如何编制岗位说明书、如何订好用好绩效合约等问题进行研究，并就如何科学制定绩效考评办法进行了深入探讨，明晰了下阶段工作目标、方法和思路。

　　福建省局人劳处副处长黄德涛在总结讲话中对莆田市局绩效管理基础工作予以充分肯定。他表示，下阶段，省局将统筹安排，确保四个到位，扎实推进绩效考核制度建设工作：一是加强领导，确保组织机构到位；二是统一思想，确保宣传培训到位；三是把握进度，确保时间精力到位；四是优化流程，确保工作人员到位。