烟草在线淮阴消息　　为全面提升“四员”的整体素质，有效发挥优秀人员的传帮带作用，江苏淮安淮阴区局（营销部）在四员管理中采取了“一对一”帮扶的办法。

　　具体是该局（营销部）每季度将根据考核结果，视能力差异情况，指定业绩好、能力强的“四员‘（客户经理、送货（驾驶）员、稽查队员）“一对一”地帮助业绩差、能力弱的“四员”（客户经理、送货（驾驶）员、稽查队员），在帮扶中过程中，通过优秀的四员提供在工作理念、工作方法和业务技能上的帮助，有力提高了帮扶对象的工作能力和工作业绩，帮扶活动有力地促进了淮烟“四员”综合素质的整体提升。