| 江苏灌云县局采取“五大举措”打造一流团队 |
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| 字体：【大 中 小】 作者:灌云县烟草局办公室 陈如淼 更新日期:2008-6-4 |
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烟草在线灌云消息 江苏灌云县局采取“五大举措”全力提高中层干部素质，打造一流团队。
自加压力求发展
尽管灌云县局这几年工作取得了显著成绩，但是，该局从多方引导，要求中层干部正视现实，牢牢抓住工作的主动权，自加压力，不满足工作的低标准，而是追求工作的高质量、快节奏，注重发挥员工潜能，增强忧患意识，变压力为动力。
率先垂范作楷模
灌云县局教育引导广大中层干部在干好工作、处理关系、发扬风格等方面，身先士卒、率先垂范，做到在各种场合都能注重自己的言行、注意自身的形象，尤其在开展工作中，时时处处体现自己的职能、发挥自己的作用。
强化考核重实效
以市场访查和单位的规章制度为抓手，灌云县局认真开展各项工作检查和考核，检验工作质量，切实发现存在问题，及时纠正不足，以考核业绩来作为用人的重要依据，激发员工工作热情。
团结协作促和谐
灌云烟草要求干部不断采取换位思考，转变工作作风，潜心做事、低调做人，创新工作思路，多想协作之策，和公安、工商等部门加强联系，严格执行上级决议、和下属真心相处，多开思想交流会和部门联席会，牢固树立一切为了工作的大局意识，做团结协作的模范。
争先创优竞一流
瞄准工作目标，抬高工作标杆，用永不言败的精神投身工作，事事争一流，样样争前列，用科学的手段推动各项工作在上新的台阶。
五大举措的推行，全面提升了灌云县局干部素质，使他们的敬业精神空前高涨。
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