湖北鄂州:“三项机制”加强规范建设
作者:湖北省鄂州市烟草专卖局 余子乔 更新日期:2008年6月10日
烟草在线鄂州消息 近年来,湖北省鄂州市局(公司)按照国家局提出建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草的要求,不断建立和完善“三项机制”,切实加强规范建设,促进企业又好又快发展。
制度约束机制
根据实际需要,不断健全卷烟经营和企业各项管理制度,进一步强化卷烟购进、投放分配、订单采集、送货、零售等环节的监管,同时用责任状形式层层落实规范责任,引导干部职工遵守法律法规和行业各项规章制度,不断增强自我约束意识。
激励惩处机制
将规范建设纳入工作目标考核内容,并与个人收入挂钩。坚持每月通过抽查片区零售户,对各单位规范建设情况进行考核,发现不规范问题对当事人进行严肃处理外,还要有关部门和科室负连带责任,促使干部职工增强规范意识。
文化传承机制
将规范建设与企业文化建设有机结合起来,提出“讲求规范,注意细节”、“严格管理,效率至上”等经营管理理念,使文化渗入规范,规范充满文化,极力营造一种“规范光荣、不规范可耻”的氛围,让规范文化永远扎根于职工心中。
制度约束机制
根据实际需要,不断健全卷烟经营和企业各项管理制度,进一步强化卷烟购进、投放分配、订单采集、送货、零售等环节的监管,同时用责任状形式层层落实规范责任,引导干部职工遵守法律法规和行业各项规章制度,不断增强自我约束意识。
激励惩处机制
将规范建设纳入工作目标考核内容,并与个人收入挂钩。坚持每月通过抽查片区零售户,对各单位规范建设情况进行考核,发现不规范问题对当事人进行严肃处理外,还要有关部门和科室负连带责任,促使干部职工增强规范意识。
文化传承机制
将规范建设与企业文化建设有机结合起来,提出“讲求规范,注意细节”、“严格管理,效率至上”等经营管理理念,使文化渗入规范,规范充满文化,极力营造一种“规范光荣、不规范可耻”的氛围,让规范文化永远扎根于职工心中。
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