烟草在线灌云消息　　7月10日下午，江苏灌云县局（营销部）再次召开“两个至上”长效机制方案研讨会，全体中层以上干部出席会议，并对“两个至上”长效机制实施方案（草案）进行最后敲定。

　　在研讨会上，大家对通过实施“四四五五”工作举措，即确立四大工作目标，主攻四项工作重点，依托五大推进平台，采取五项推进步骤。

　　四大工作目标具体为队伍综合素质与“行业精神”相适应、管理综合水平与“行业准则”相适应、发展综合能力与“行业愿景”相适应、内外综合满意度与“行业使命”相适应。

　　四项工作重点是指，建立健全教育培训体系、建立健全岗位责任体系、建立健全规章制度体系、建立健全考核评价体系。

　　五大推进平台即，推进“两个至上”长效机制建设，要充分利用优质服务这个平台、推进“两个至上”长效机制建设，要充分利用依法行政这个平台、推进“两个至上”长效机制建设，要充分利用内部监管这个平台、推进“两个至上”长效机制建设，要充分利用文化建设这个平台、推进“两个至上”长效机制建设，要充分利用政工教育这个平台；五项推进步骤为制订方案、学习动员、建章立制、载体活动、考评总结。

　　全体与会人员对实施“四四五五”工作举措，建立和完善长效机制和评价体系建设的预想给予充分肯定，并就载体活动、完成效果和方案建立提出了合理化建议，为该局顺利实施长效机制精神提供了理论依据，县局王余军局长对研讨会进行了总结。