烟草在线保山消息　　为进一步推进永子文化建设，不断提高企业核心竞争力，促进企业全面协调持续稳定发展，在保山烟草企业文化建设取得阶段性成果的基础上，近日，云南保山市烟草专卖局（公司）在全市烟草系统开展征集“永子文化案例”活动。此次征集活动是深化保山烟草永子文化建设，宣贯企业理念的一项重要工作，对展示保山烟草永子文化建设和推动企业实现文化管理将起到积极的推动作用。

　　活动以各基层总支、支部为单位，案例征集范围包括对企业发展影响比较大，经济效益和社会效益比较明显，能体现永子文化理念，具有启迪意义的改革创新、生产经营、企业管理、科技研发、自主创新、工作作风、文化建设等事件及重点建设，先进典型。案例要真实可信，具体生动、主题鲜明、内涵深刻，具有一定时代感、针对性、启发性和典型性，能够成为永子文化建设的范例。

　　活动结束后，市局（公司）企业文化办公室将对征集到的案例进行筛选，入选的案例将汇编成《保山烟草永子文化案例》，作为开展“永子文化案例”教育的典型教材，并择优在《永子文化》内刊、保山报等刊物刊发。