烟草在线据国家局行业网站报道　　日前，浙江省烟草专卖局（公司）在金华义乌召开全省烟草商业系统人事劳资工作例会，认真回顾贯彻落实全国烟草政治工作会议的情况，在总结上半年工作的基础上，客观分析当前工作面临的形势和主要任务，对下半年工作进行布置。

　　会上，各单位重点探讨了市、县两级“四定”调整方案、行业人力资源信息化建设需求、行业津补贴规范化管理以及劳动管理制度体系建设等问题，并围绕“严格规范、富有效率、充满活力”的行业工作要求，初步提出了全省系统未来2－3年人事劳资工作规划。会议还邀请省劳动和社会保障厅和保险机构的专家，对企业年金相关知识进行了专题培训。

　　会议强调，要以完善制度促规范、以创新手段促效率、以健全机制促活力，认真贯彻落实年初布置的各项工作任务，切实加强领导班子建设，积极平稳推进收入分配制度改革，修订完善劳动管理制度，继续抓好教育培训工作和职业技能鉴定工作，积极推进行业人力资源信息化建设和人事劳资自身队伍建设，为行业的平稳发展提供强有力的组织保障。

　　全省各地市局（公司）人事劳资处负责人和劳资管理人员以及省局（公司）人事劳资处相关人员参加了会议。