烟草在线灌云消息　　为了深入开展“两个至上”长效机制和评价体系建设，提高全员素质，灌云县局（营销部）日前出台了“两个至上”的实施方案。

　　该方案立足灌云县局实际，明确了“两个至上”长效机制建设的重要意义、指导思想、组织领导，工作目标、工作重点、推进平台和推进步骤，归纳为“四四五五”工作法。四大工作目标具体为队伍综合素质与“行业精神”相适应、管理综合水平与“行业准则”相适应、发展综合能力与“行业愿景”相适应、内外综合满意度与“行业使命”相适应；四项工作重点为建立健全教育培训体系、建立健全岗位责任体系、建立健全规章制度体系、建立健全考核评价体系；五大推进平台为优质服务、依法行政、内部监管、文化建设、政工教育；五项推进步骤为制订方案、学习动员、建章立制、载体活动、考评总结。　

　　该方案的出台，为该局深入贯彻省市局思想政治工作会

　　议精神，完善配套规章制度、细化工作目标流程、提高服务意识，维护“两个至上”提供了理论依据，具有较强的可操作性和实用性。为了使该方案不流于形式，该局还设置了“两个至上”长效机制建设阶段工作推进表，明确了各项工作完成的期限、标准，目前，整个活动都围绕方案有序推进，已启动了宣传工作企划方案，浓烈的氛围初步形成，正在进入讨论和完善规章制度阶段。