江苏灌云局建设“两个至上”长效机制和评价体系
作者:灌云县烟草局办公室 陈如淼、董鑫 更新日期:2008年7月22日

烟草在线灌云消息 为深入推进“两个至上”长效机制和评价体系建设,江苏灌云县局于7月18日下午召开“两个至上”长效机制和评价体系动员大会。连云港市烟草局局长符晖明出席大会,并做重要讲话。
动员大会由灌云县局(营销部)副经理潘惠琴主持,连云港市局副处长余定国宣读《江苏省烟草专卖局关于认真开展“两个至上”主题实践活动长效机制和评价体系建设的意见(暂行)》,灌云县局副局长唐邦彦宣读《加强“两个至上”长效机制和评价体系建设实施意见》,灌云县局局长、营销部经理王余军作《锁定目标 主攻重点 探索创新 稳步推进“两个至上”长效机制和评价体系建设工作》的动员讲话,客服中心主任和稽查大队长作表态发言。连云港市局符晖明局长出席会议,并就如何加强“两个至上”长效机制和评价体系建设发表重要讲话。
自省市烟草系统政工会议召开后,灌云县局立足实际,不断创新,在第一时间内成立了领导小组和活动办公室,启动了宣传工作企划方案,出台了《加强“两个至上”长效机制和评价体系建设实施意见》,确立了四大工作目标,明确四项工作重点,依托五大推进平台,采取五项推进步骤的“四四五五”工作举措,组织开展了全员性的“两个至上”是什么、为什么要建设“两个至上”长效机制、在建设“两个至上”长效机制中我们干什么为主要内容讨论座谈会,充分听取意见和建议,为制订科学实用方案作准备。启动了规章制度修订工作和岗位职责、考核表的修订工作,使全局“两个至上”长效机制建设向更深层次迈进。
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