烟草在线霍邱消息　　7月24日下午，安徽霍邱县局（营销部）召开了动态绩效管理暨安全稳定工作会议，部署6-7月份动态绩效考核实施和下半年安全稳定工作。县局班子全体成员及一线专卖稽查队员、客户经理、分拣配送人员计130余人参加了会议。

　　会议宣布了《霍邱县烟草专卖局（营销部）动态绩效管理实施细则》，该局局长在会上就组织开展6-7月份动态绩效考核和贯彻落实行业安全稳定工作作出工作部署。针对开展动态绩效管理工作卢局长指出，6月下旬县局（营销部）以行政办公会集中研究制定出台了动态绩效管理实施细则，按照“自上而下的设计，自下而上的商定”的原则，讨论稿文本印发至各部门组织全体员工进行了深入讨论，充分征求了各岗位员工的意见，基本解决了各岗位做哪些事、怎么做、达到什么效果等问题，希望通过一个考核期的实施运作，不断总结和完善，推动动态绩效管理工作发展。

　　关于安全稳定工作会议要求，当前每一位员工都要站在讲政治的高度正确看待和重视安全稳定工作，在奥运会期间做到不信谣、不传谣、不动摇，从自身做起，自觉树立烟草企业员工形象。要积极维护网络安全，坚决落实市局（公司）值班管理规定，执行24小时昼夜值班制度，严格交接班衔接，确保上情下达、下情上报渠道畅通。

　　会议还对盛夏季节一线员工防暑降温工作作了强调要求。