烟草在线海安消息　　近来，江苏省海安县局按照南通市局的部署，有步骤地深入推进“两个至上”主题实践活动，精密构建践行“两个至上”长效机，取得初步成效。

　　该局以推进主题活动，深化践行“两个至上”长效体制构建的认识，在践行“两个至上”长效机制主题活动中，层层推进“两个至上”主题实践活动。该局先后开展了践行“两个至上”征文、演讲比赛、心得交流、领导干部“五查五看”、领导班子民主生活会、中层干部“两个至上”从我做起汇报会、普通员工“五个明确”自我对照评价、“践行‘两个至上’迎奥运”主题报告会等系列活动，使“两个至上”核心价值观入脑入心，成为广大干部员工自觉行为的准则。

　　该局以“三个机制”的框架，落实“两个至上”长效机制的构建，以岗位职责的固化为基础，从“严格规范”的要求上构建践行“两个至上”的责任机制；以服务品牌的打造为载体，从“富有效率”的提升上构建践行“两个至上”的整体落地机制；以评价体系的完善为抓手，从“充满活力”的保证上构建践行“两个至上”的立体监督体系

　　为以企业文化建设推进长效机制构建，该局充分发挥企业文化在构建践行“两个至上”长效体制工作中的的导向作用、激励作用、约束作用。该局积极开展争创“四好领导班子”活动，增强班子的凝聚力和战斗力，促进班子建设迈上新的台阶；狠抓教育培训，提高全体员工的服务意识和服务技能；完善关怀机制，使员工主体积极性充分发挥，全员凝聚力、执行力更加增强。该局还开展文明创建活动，加强思想道德建设，组织扶贫帮困、资助“春蕾班”，积极捐款支持抗震救灾，增强了员工真情奉献、回报社会的自觉性，为构建践行“两个至上”长效体制打下了坚实的思想文化基础。