江苏宿豫局开展用工分配改革及企业文化建设

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作者:潘苏军　更新日期:2008年9月23日

　　烟草在线宿豫消息　　日前，江苏宿豫区局为积极推进“规范、效率、活力”的宿豫烟草建设，经反复论证，确定五项举措，扎实开展工资分配制度改革及企业文化建设两项工作：

　　该局成立工资分配制度改革及企业文化建设两项工作领导小组及下设办公室，加强领导，明确职责；充分发挥局域网站、宣传专栏等阵地的宣传作用，通过召开座谈会、研讨会等形式，不断加深认识，积极引导，积极营造全员参与的氛围；组织全体干部员工重点加深对“两项工作”重要性的认识，加深对“两项工作”内涵和相关概念的理解和把握，不断统一思想，提高认识；结合自身实际，分别制定了历时至明年年初、共分6大阶段、涉及13个方面37项具体活动的用工分配制度改革实施方案和企业文化建设实施方案，通过分阶段、建目标、定措施，有序推进，全面开展各项工作；该局还强化督查，奖优罚劣，确保实效。

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