烟草在线据《常德日报》报道　　12月18日下午，湖南中烟工业有限公司常德卷烟厂“爱心敬老基金”发放仪式上，退休老职工乐树生代表该厂107名70岁以上的高龄离退员工从厂领导手中接受了在职员工给予的敬老捐献；同时，7名病困离退员工也接过了爱心捐赠款。这是常德卷烟厂2007名在职员工为高龄、病困离退员工捐献的一份爱心。

　　去年11月16日，湖南烟草工业顺利实现了合并重组。运行一年后，湖南烟草工业仍保持着稳健、强劲的发展势头，各项经济指标不断攀升，在岗员工的收入水平、生活状况有了提高和改善，在这一情况下如何保持企业内部统筹兼顾与和谐发展，常德卷烟厂部党委一班人经过慎重思考，在今年职代会上首次提出设立“爱心敬老基金”的建议，采取在岗职工自愿与厂部签订捐赠协议，从自己月度工资和月度奖金的实发额中提取1%的办法捐赠给基金会，由基金会每年发放一次给70岁以上困难离退休员工和当年度遭遇天灾人祸、生活困难的部分群体，建议得到职代会通过。

　　今年4月，该厂政工部、厂团委就爱心捐赠向全厂发出倡议，仅仅一个月，就有1800多名在职员工主动和厂工会签署“爱心捐赠协议书”，之后，一些因出差等错过时间的员工又纷纷赶往厂工会补签协议。截止目前止，烟厂捐赠资金已达43万多元。

　　为规范基金管理，常德卷烟厂工会为此设立了单独账户和管理机构、监督机构，出台了管理办法和监督发放办法等。在发放仪式上，老职工胡连珍从长沙赶来的女婿张嘉明感动地说：“我岳母从2002年至今一直瘫痪在床，后期又患有重度老年痴呆症，多年来我们一直感受到常烟的温暖。现在，‘爱心敬老基金’的设立和发放，让人看到，常烟在快速发展的同时，也让曾为企业发展做出过贡献、现已离退休的老员工共享改革开发成果，这种做法让人深深感动。”

“爱心敬老基金”发放仪式见闻

作者：刘少云

　　12月18日，北风凛冽。

　　尽管寒意逼人，但湖南中烟常德卷烟厂的许多离退员工还是陆续走出家门，纷纷赶往“爱心敬老基金”发放现场。

　　“爱心敬老基金”是该厂对企业离退休老人，特别是离退休老人中特殊群体关注、关心、关怀、关爱，由全厂员工自发自愿捐赠建立的一个公益性基金，主要用于感恩老一辈员工为企业做出的贡献，帮助他们中的特殊群体解决实际生活中的现实困难。“基金”主要来源之一是在岗员工从月度工资和月度奖金的实发额中拿出1%自愿捐赠，时间为期5年。

　　翻开“爱心敬老基金”捐赠表，一个个爱心故事跃然纸上。厂长兼党委书记邹纲强在率先签订爱心协议后，又将18000元奖金一次性捐赠给基金；工艺品质处的冯四清、代君两名女职工，爱人都下了岗，小孩正在上学，家庭并不宽裕，双双主动在爱心协议上签字；一车间员工彭华，妻子长期重病在身，每年都要花费数万元的医药费。在得知爱心捐赠开始后，正在上海学习的他立即通过电话委托班长代为签订爱心协议；二车间的袁绍亮、何哲、陈卫光、黄鹏、文亚宇都是今年才进厂的大学生，实习期间，收入自然也不高，但在签订爱心协议时他们却不甘人后；物流公司陈定凯离退休只有三个月了，仍然奉献自己的绵绵爱心。他还说，离退员工的今天就是我们的明天，哪怕我在岗只有最后一天了，也一定响应党委厂部发出的倡议……。自今年6月以来，全厂共有2007人签订爱心敬老协议，“爱心敬老基金”累计达到43万多元。

　　当年白手起家艰苦创业的拓荒者来了，昔日从朝鲜战场转业到常烟的英雄来了，70年代的老劳模也来了……年长者已是80高龄，年轻者也早迈过花甲门槛。青春不再，少数老人的步履已经有些蹒跚，个别老人甚至还需要他人搀扶。

　　在这里，在“只要人人都献出一点爱、世界将变成美好的人间”乐曲声中，他们中的8位疾病缠身者得到5000或3000元的捐助，107位70岁以上的老人收到535元的“红包”。接过“爱心敬老基金”时，他们开心地笑了。微薄的“收入”也许不算什么，但这份大家庭的温暖却让他们特别地感动。前不久意外摔伤至今还手缠绷带的离退员工张佩玲说，有心，有情，有义。她希望这敬老爱老的传统代代相传，让一辈又一辈的常烟人永远铭记和传承老一辈常烟人吃苦耐老的光荣传统，又让和谐、有爱、奉献之歌永远在常烟的天空唱响。

　　爱心无价，真情相牵。一份爱心协议，就是一颗感恩的心，一缕真诚的敬意；2007份爱心汇聚在一起，就是这冬天里的一把火，传递温暖，传递力量。