烟草在线南涧消息　　云南省人民政府实施行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制“四项制度”以来，南涧县烟草专卖局（分公司）根据当地政府的部署要求，结合工作实际，采取有力措施，认真抓好四项制度的贯彻落实，使全县烟草广大干部职工进一步统一了思想，增强了忧患意识、紧迫意识和责任意识，牢固树立了文明执法、高效行政理念，转变了工作作风，找准了工作结合点和切入点，营造了鼓舞人心，紧密团结，争先创优，开创了和谐发展的烟草工作新局面，取得了较好成效。具体做法为：

　　加强组织领导。成立了以局支部书记、局长为组长，副局长、纪检组长为副组长、相关股室负责人为成员的贯彻实施四项制度工作领导组，制定实施方案，切实抓好县局四项制度的贯彻落实；

　　强化学习培训。认真抓好四项制度的学习培训，明确“四项制度”的主要内容和基本要求，深刻领会“四项制度”的精神实质，使全县烟草系统干部职工以良好的心态对待“四项制度”的实施，以积极的态度对待来自各方面的监督，统一全县烟草广大干部职工的思想认识，提高贯彻落实四项制度的自觉性。同时，在深刻认识四项制度的基础上，结合机关岗位工作实际，要求全县烟草副股级以上干部撰写一篇心得体会文章。

　　坚持制度上墙。将四项制度的工作流程、公示行政问责制、行政机关推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制“四项制度”的相关内容以专栏形式上墙，使机关各个岗位职能四项制度责任落实一目了然。

　　结合“创建”活动要求。按照县局开展“创建‘严格规范，富有效率、充满活力’的南涧烟草”活动要求，以“五查五比五看”的标准，进一步修改完善县局的相关制度，通过制度建设，改进管理方式，促进工作效能的提高，提高了工作效率，使四项制度贯彻落实与“创建”活动的开展起到了两促进、两提高的作用。