安庆烟草新区

　　烟草在线安庆消息　　10月17日，国家局副局长张保振在人事劳动司司长邢万里、科技教育司司长金忠理、省局（公司）主要负责人问武陪同下，到安徽省安庆烟草视察工作。陪同视察的还有安徽中烟工业公司副总经理朱建华、省局（公司）副局长王汉文、纪检组组长鹿军，以及省局（公司）机关有关部门负责人。

　　在认真听取了安徽省局（公司）副巡视员、安庆市局（公司）局长、总经理江太平关于安庆烟草企业文化建设、人事用工分配制度改革、制度创新等工作汇报后，张保振指出：“安庆烟草这几年的发展是非常喜人的，今天的座谈会主要是听听劳动用工分配制度改革和企业文化建设情况，应该说你们这两个方面都做的很优秀。对安庆烟草的整体感觉，我想用十六个字来概括：认真做事，诚实做人，年年进步，神清气爽。”

　　“认真做事”主要体现在安庆烟草几年来所抓的工作都是踏实细致、务实高效的，不存在敷衍了事；“诚实做人”主要体现在对过去制约安庆烟草发展的问题和矛盾不推诿，对当前需要进一步完善和提升的方面不回避，能够做到实事求是、清醒有为；“年年进步”主要体现在各项运行指标在逐年稳健发展，企业经营和管理水平在逐年提高；“神清气爽”主要体现在干部员工有了归属感，企业有了精、气神，队伍的精神面貌焕然一新。

　　对安庆烟草下一步发展，张保振提出了三点要求：

　　进一步优化资源、挖潜增效，提高全员人均实物劳动销售率；

　　进一步提高企业文化建设水平。安庆烟草企业文化建设目前在全行业是比较好的，“和”文化符合党中央提出的构建和谐社会、国家局党组提出的构建和谐烟草的精神，符合安庆烟草自身实际。企业文化最重要的是要有核心价值观和行为规范。行为规范围绕核心价值观开展工作，员工行为规范则是在实践中养成的一种良好习惯。实践能形成良好的行为，理念是不可能直接形成良好行为的。因此，要把理念转化为实践，把实践转化为习惯，再把习惯转化为文化，以文化促进企业发展；

　　加强企业声誉管理。要教育广大干部员工珍惜来之不易的形势，珍惜企业当前的良好声誉。企业要全力维护自身的声誉，要积极参与地方经济社会发展，承担相应的社会责任。同时要加强自主创新，在专利申请方面要有新的突破。专利申请对烟草行业来说，以前更多在工业企业层面，现在要求商业企业也要有所突破，这是一项新的课题，是给商业企业在创新方面提出的一项硬指标，也是提升企业声誉的一个重要途径。

　　最后，张保振希望安庆烟草要围绕国家局的发展思路，按照省局（公司）的工作部署，结合自身实际，认真抓好落实，取得新的成绩，实现新的发展。

　　国家局人事劳动司司长邢万里、科技教育司司长金忠理围绕各自工作职能作了讲话。