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国家局到福建中烟龙烟企业调研收入分配制度改革

字体：【大中小】　作者:张慧　更新日期:2008-5-26

　　烟草在线龙岩消息　　5月15日，国家烟草专卖局人劳司劳资处连飞处长一行，在福建中烟工业公司人力资源处伍达明副处长的陪同下到福建中烟龙岩卷烟有限责任公司调研收入分配制度改革推进情况，并召开专题座谈会。　

　　龙烟人力资源部向国家局领导汇报了公司收入分配制度改革工作推进的情况和改革中存在的难点、疑点。连飞对龙岩收入分配制度改革工作的思路给予充分的肯定，并结合国家局204号文件精神，对该公司实施过程中存在的难点、疑点作了详细解释。

　　连飞处长强调岗位管理是国家局204号文件的核心精神，要求龙烟在改革实施过程中一定要坚持从工作流程的角度来科学设置岗位，加强岗位管理，并提出在改革中一定要打破身份界限，建立科学合理的考核机制，从职位、收入等方面建立员工晋升通道，真正实现调动全体员工积极性、提高员工队伍整体素质的目的。

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