| 英姿飒爽半边天 建功立业谱新篇 |
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－－红云集团乌兰浩特卷烟厂女职工立足岗位创佳绩 |
| 字体：【大 中 小】 作者:乌兰浩特卷烟厂 姜明生 更新日期:2008-3-7 |
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烟草在线乌兰浩特消息 3月3日下午，为纪念和庆祝“三八”国际劳动妇女节，红云集团乌兰浩特卷烟厂举办了以“自强自立、爱岗敬业”为主题的“三八”妇女节座谈会。参加会议的26名女职工代表，结合各个岗位实际回顾了女工们所取得的辉煌成绩，展望了企业发展的美好未来。
在红云集团的领导下，乌兰浩特卷烟厂牢固树立“两个利益至上”的行业共同价值观，围绕集团“三个一席之地”发展目标，发扬“和谐、创新、超越”精神，以创建和谐红云为主线，努力营造和谐的文化氛围。2007年企业实现销售收入76911万元，实现利税45768万元，两个效益创历史最好水平。这其中有女职工们做出的重要贡献。
红云集团乌兰浩特卷烟厂十分重视对女干部女职工的培养和教育，充分发挥女职工的作用。在300多名女职工中，有18人走上了中层管理干部岗位，占全厂中层干部的27%。企业女职工们立足本职工作，投身企业改革，献身烟草事业，在生产经营管理和企业文化建设等方面，为企业的两个文明建设做出了突出的贡献。许多女职工，默默无闻，任劳任怨，自觉地肩负着事业、家庭双重责任，与企业同甘共苦，风雨同舟，撑起了企业发展和振兴的半边天。表现出中国女性坚韧不拔、不屈不挠的优秀品质。实践证明，广大女职工已经成为企业发展中不可缺少的一支重要力量。现在，又有10名女职工被评为三八红旗手，其中两名被红云集团评为三八红旗手，刘凤书厂长在2000年就被评为自治区三八红旗手。
在工作中，她们围绕重点工程开展活动，为企业发展建功立业。
以素质提升工程为重点，创建学习型组织，促进了女职工队伍整体素质的提高。为了帮助女职工树立两个至上的行业价值观，弘扬“自尊、自立、自信、自强”精神，提高女性的自身素质，使女职工在企业的发展中不掉队，厂女工委号召全体女职工通过学习提高自身的综合素质，达到企业不断发展的要求。厂劳服公司和制丝车间女工小组举办了培训班和读书交流活动，引导女职工树立自主意识和发展意识；制丝车间女工小组在厂女工委的安排下，在2007年8月份举办了以法律法规和红云集团文化理念及两个利益至上的行业价值为主要内容的知识竞赛活动。在竞赛活动中，女职工学到了很多知识的同时也受到了良好的教育。
以“巾帼建功立业工程”为主线，围绕“两个至上”主题实践活动，大力开展岗位奉献活动。各级女工组织充分发挥组织优势，大力激发广大女职工参与企业建设的积极性和创造性，在生产和经营中，鼓励和带动女职工创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。去年8月份，卷接包车间小组开展了岗位练技能比武活动，通过比武活动的开展，鼓励先进，鞭策后进，调动了女工的生产工作积极性，全面提高了工作质量。制丝车间女工小组的“巾帼文明示范岗”的创建活动也在开展中，已初见成效，全车间女工形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。这些活动的开展极大地鼓舞了女职工的士气，诠释了“两个至上、从我做起”的深刻内涵，从一个侧面体现了企业女职工对自己本职工作的热爱和她们要求不断提高技能的强烈愿望。
开展爱心帮扶活动，为单亲女职工办实事。厂女工委通过调查、走访和了解，建立和完善了单亲女职工档案，对那些有子女上大学、自身身体不好的单亲女职工，不定期的打电话或者走访，做思想工作，帮助她们解决一些实际困难。每年春节，企业对困难职工中的女职工进行走访慰问，把厂长的关怀和组织的温暖送到职工的心田。四年共走访女职工家庭20多户。女工委还家访和谈心开展女工工作，每季度开一次女工委员会会议，对女职工进行思想动态分析和思想教育，通过会议了解各小组女职工是否思想有波动，是否工作顺心，是否家庭有困难等，如果有，就商量一个解决的办法，从而消除女职工的后顾之忧，使她们能够安心工作和学习。
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