| 陕西中烟——为自主创新营造良好的环境 |
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| 字体：【大 中 小】 作者:路薇 更新日期:2008-4-28 |
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烟草在线陕西消息 近日开展的“中国烟草大发展，陕西中烟怎么办？”企业发展战略百日大讨论活动，目的就是如何实现新一届领导班子提出的“5793”奋斗目标，如何实现陕西中烟跨越式发展，特别是陕西中烟工业公司总经理陈晖在今年工作会上提出，全系统必须站在陕西中烟生存与发展的战略高度认识自主创新的重要性和紧迫性。可见，加快陕西中烟发展，推进自主创新显得尤为重要。
要推进自主创新，特别是在陕西烟草工业系统内，每个员工更应该清醒地认识到陕西烟草工业面临的严峻形势和难得机遇。可以说，尽管陕西中烟在技术、销售等各方面都取得了一定成绩，可与全国先进企业相比还有很大的距离。要继续保持发展步伐取得更大成绩，实现公司提出的“5793目标”，在全国烟草领域占有一席之地，陕烟人就必须提高自身核心竞争力。而提高自身核心竞争力，很重要的一个环节就是大力推动自主创新工作。
创新，对于烟草企业而言就是开发新产品、采用新技术或更新生产方法、开辟新市场以及实现新制度，是企业的生产资料、技术、管理、劳动力等方面因素综合作用的结果。可以说，创新是烟草企业发展的强大支撑和不竭动力，因此要调动企业的各种积极力量，完善技术创新、制度创新体系，为自主创新营造一个良好的创新环境和氛围。
首先，要在企业内部树立有利于创新的文化观念和价值观念。受传统观念的影响，目前烟草企业内部还存在着诸如“不求有功，但求无过”、“枪打出头鸟”等中庸的想法，致使部分干部职工在工作中按部就班，因循守旧，缺乏竞争意识、进取精神，严重阻碍企业发展，要打破一切墨守成规、阻碍创新的旧有规章制度，积极提倡敢为人先、敢于创新的价值观，鼓励和支持创新。利用宣传载体大力宣传创新的重要意义，鼓励构想新的创意，学习新的技术，采用新的管理方法，建立对创新者的支持体系，保证创新工作有始有终。
其次，在重视技术创新的同时，更应该重视制度创新。陕西中烟倾向于把注意力放在如何投入更大人力物力去研发新产品、引进新技术，但往往会出现职工缺乏创新积极性等问题，不能很好地实现创新效果。这就需要从企业的激励机制和制度方面去寻找原因。企业在进行技术创新的同时，还需不断改革，设计出适应创新的制度和激励机制，确保技术创新和高技术产业化的顺利进行，保证创新者能够从创新工作中得到相应的利益，更进一步地进行创新，这样，新技术才能源源不断地产生，职工的创新意识才能永不枯竭，既而形成一个推动企业发展的良性循环。
最后，建立良好的创新环境，更要重视对人力资本的投资与开发，以人为本。在企业的生产经营中，人是主导力量，没有人的进步，就没有企业的发展，只有干部职工的知识、观念、技能提高了，发明者、管理者和劳动者的素质提高了，企业的创新工作才能够有序地进行，因此，烟草企业建立一支高素质、高效率的专业技术团队，培养一批献身职业、成就事业的奋勇拼搏的年轻人是推动创新工作的有力保证。
古诗说得好：“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”企业核心竞争力的源头活水就是自主创新能力。陕西中烟只有具备了勇于创新并善于创新的精神，才能在市场经济大潮中占据主动地位，进而实现稳定、健康、可持续的又好又快发展。
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