| 江苏中烟徐烟卷烟厂圆满完成企业定员工作 |
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| 字体：【大 中 小】 作者:李彬 更新日期:2008-4-9 |
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烟草在线江苏消息 4月2日，随着江苏中烟工业公司徐州卷烟厂《关于中层干部职务聘任的通知》文件下发，企业全员竞聘上岗工作圆满完成。
自江苏省工业公司下发《江苏中烟工业公司关于全面开展定员工作的通知》以来，徐州卷烟厂领导高度重视，厂人力资源处充分考虑企业实际，制定方案，组织开展工作。首先，公布了全厂管理岗位、工人岗位、中层管理岗位的岗位名称、编制数及上岗条件等信息，印制了员工岗位选择志愿表，让员工在对企业全面了解的情况下，结合自身状况，自愿填报。本着“平行选岗、双向选择”的原则，人力资源处对全厂员工岗位选择情况进行统计，并一一核实，与各部门负责人反复确认，保证统计万无一失。其次，在中层管理岗位竞聘工作中，全厂中层管理人员全部填写岗位选择志愿表，并撰写了自述自评材料。3月21日专门召开中层以上干部会，对竞聘上岗人员进行了推荐，并听取了竞聘人员自述自评报告。另外，在纪委的参与下，还组织相关人员对9名竞聘部门中层正职的同志在德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主测评，召集相关人员逐个谈话。最后综合各方面意见提交党委研究确定最终结果。
为了维护职工利益，保证公平竞争，体现竞聘工作的选拔性、公正性，二级科员、中级技术职务及技师竞聘上岗人员参加全厂统一理论考试和面试。竞聘考试聘请中国矿业大学专家出题，从监考、阅卷到统计得分，厂纪检监察处相关人员均全程参与，保证竞争的公平、公正、公开。面试由各部门分管领导牵头，各部门中层干部参与，综合员工各方面素质进行打分。厂人力资源处在汇总了竞聘人员的综合成绩后，经厂党委会研究决定后，正式下发《关于二级科员、中级专业技术职务和技师聘任的通知》文件向全厂公布。
企业全员竞聘是员工自我展示的良好平台，是企业进一步奠定人才基础的保障。全厂干部职工均充分认识此次竞聘的重要意义，本着对自己负责、对企业负责的态度积极参与。在整个竞聘工作过程中，厂人力资源处严格执行上级文件和党委要求，严密组织，在保证企业稳定和正常生产的前提下，全面顺利地完成了企业定员工作。
此次定员工作对徐烟全部的在岗职工进行了定岗定员，并将结果进行了公示。
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