烟草在线河南消息　　近日，河南中烟工业公司召开2008年政治工作会议。公司党组书记、总经理赵九来在会上强调，提高认识，提升素质，加强领导，狠抓落实，努力开创政工人事工作新局面。

　　赵九来指出，河南中烟要统一思想，提高认识，充分认识新形势下做好政工人事工作的重要意义。高度重视思想政治工作，是形势发展对我们提出的新要求；加强人事工作，激发企业活力，是公司打造“规范高效、充满活力市场竞争主体”的必然途径。要转变观念、提升素质，确保公司政工人事工作各项目标任务全面完成。要从维护团结、增强大局意识，居安思危、增强忧患意识，加快职能转变、增强责任意识等三个方面，加快思想观念转变；要按照中组部和省委组织部的部署，深入开展好“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”活动，努力提高政工人事干部队伍素质；要在认真抓好党的思想、组织、作风、制度建设的同时，坚持把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上预防腐败工作领域，切实加强公司各级党组织建设。要加强领导，狠抓落实，努力开创政工人事工作新局面。

　　他强调，河南中烟要在新的管理体制下强化品牌培育，提升运作水平，努力做到规范高效，充满活力，推动公司又好又快发展，各级领导班子和领导干部是关键。要适应改革需要，在提升工作水平上下功夫；坚定政治方向，在提高执行能力上下功夫；立足科学发展，在提高工作主动性和积极性上下功夫。

　　就做好新形势下的老干部工作，赵九来要求，一是从政治上关心老干部，落实有关政治待遇；二是落实好老干部生活待遇，让老干部安度晚年；三是注重发挥老干部作用，努力构建和谐企业。

　　赵九来着重强调，当前，要按照国家局“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体要求和实施步骤，加强宣传，强化领导，精心筹划，稳步实施，重点抓好用工分配制度改革，努力通过改革，建立分类指导、分级管理、权责清晰、调控有序、严格考核、注重公平、有效激励的用工分配制度。

　　会议还对2008年政工人事工作进行了安排：一是以提高素质和转变作风为重点，切实加强各级领导班子建设；二是以贯彻落实公司《加强和改进思想政治工作的意见》为主线，切实抓好思想政治工作；三是以建立科学合理的收入分配格局为目标，不断深化收入分配制度改革；四是以提升企业凝聚力和核心竞争力为目的，积极推进企业文化建设；五是以提高员工队伍素质为核心，扎实开展教育培训和岗位练兵活动；六是以构建信息化平台为基础，全面提升企业人力资源管理水平；七是以为离退休职工提供满意的服务为标准，扎实做好离退休工作和老干部工作；八是以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，努力建设一支高素质的政工人事、离退休管理队伍。

　　会议开始前，与会人员肃立默哀一分钟，深切哀悼四川汶川大地震中的遇难同胞。

　　河南中烟各部门主要负责人，各卷烟厂、烟草薄片有限公司主管政工、人事、劳资、离退休工作的领导和部门负责同志参加了会议。