烟草在线江苏消息　　6月3日，江苏中烟工业公司人力资源部召开部务会总结交流“四定”工作，各直属企业的人力资源部门负责人和相关工作人员参加了会议。

　　会上各直属企业汇报交流了“四定”工作的开展情况，各单位认真贯彻落实“四定”工作的整体部署，紧密结合企业实际，加强领导，精心筹划，通过细致扎实的思想工作、规范公开的流程运作，确保“四定”工作方案得到不折不扣的执行，顺利完成了企业“四定”工作各阶段的目标任务，目前企业反映总体平稳。

　　会议还对进一步做好用工分配制度改革工作提出了要求，一是要求各企业要严格执行公司相关规定，确保执行政策不走样，同时积极做好宣传引导工作；二是要求有关人员要及时转变观念，认真学习、研究有关政策，熟练掌握；三是要根据“四定”工作各项规定实施后遇到的新情况、新问题，积极研究应对措施，制定解决办法，为管理体制改革的进一步深入创造条件。