烟草在线汉中消息　　根据陕西中烟公司7月6日关于做好内部稳定工作的电视电话会议精神，汉中烟厂全面排查矛盾纠纷和内部隐患，及时化解各种可能发生的矛盾，确保企业和谐稳定。

　　电视电话会议上，厂长任立作了重要讲话，对企业近期安全工作和矛盾纠纷排查工作进行了详细的安排部署，对重点区域的安全防范和隐患排查工作提出了严格的要求，尤其对企业内部矛盾纠纷化解工作进行了精心安排。随即成立了以厂长任立为组长，其他领导班子成员为副组长，部门负责人为成员的内部稳定工作领导小组。

　　会后，各部门高度重视，认真排查，分别从职工与职工、职工与部门、职工与厂部、职工与领导、部门与部门、部门与厂部六个层面逐一排查，从劳资分配、人员调动、人事任用、纠纷形成原因、事情处理方式方法等方面逐一寻找可能出现矛盾的根源。通过全员参与、层层收集、广泛排查、逐项化解等方式，全面掌握职工思想动态，采取宣传引导、个别谈心、交流谈话等办法，一方面切实解决生产管理各个环节存在的突出问题，一方面合理调节劳资分配和考核措施，同时在领导干部中间开展自查自纠活动，要求领导干部在开展日常工作和处理矛盾问题时能够态度和蔼、换位思考，既坚持原则又灵活应变，既要严格要求，又要充分体现以人为本的人性化理念，把可能发生的矛盾纠纷化解在萌芽状态。

　　同时，全厂实行24小时领导值班制度，加强安全隐患排查，做好事故预防工作，确保生产正常有序、队伍团结有力、工作井然有序、职工情绪稳定。通过排查，企业没有发现明显的矛盾隐患。