| 浙江景宁烟草专卖人员学习作风“三转变” |
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| 字体：【大 中 小】 作者:张林峰 更新日期:2007-4-30 |
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烟草在线景宁消息 随着烟草行业内部改革的日益深入，对专卖队伍建设提出了更高的要求。浙江省宁波市烟草专卖工作会议均强调，专卖队伍建设是2007年专卖工作的重中之重，务必切实做好专卖队伍建设工作，通过一个阶段的学习，景宁县局专卖人员实现了学习作风“三转变”：
认识的转变。岗位达标、资格认证等管理办法实施后，测试不达标的专卖管理人员，就会被换岗或者清退，从而实现专卖管理队伍的进退有序、优胜劣汰和良性循环。在发展的形势下，专卖人员充分认识到专卖管理工作对专卖人员的素质要求，明确了学习任务，增强了学习的紧迫感和危机感。
态度的转变。认识的改变促进了态度的转变，专卖人员普遍从以往被动的甚至抵触的“要我学习”转变到现在的“我要学习”，树立了积极向上的学习态度，在平时的工作中，能主动寻找自己的不足，然后通过学习突破薄弱环节。整个队伍你争我赶的良好的学习氛围。
行动的转变。过去，空余时间三三两两围坐在电脑旁玩游戏和看新闻、看图片甚至玩游戏的显象并不鲜见，可现在看到的是学习理论、学习法律，学习工作流程，学习服务技能知识；在平时的学习讨论中，无所谓的少了，主动请教别人的多了。有些年龄较大、基础相对较差的员工，也明白了勤能补拙的道理，把自觉学习付诸行动，力争不落伍，不掉队。
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