| 浙江青田局专卖管理以考促学以学促进 |
|
|
| 字体：【大 中 小】 作者:刘永民 更新日期:2007-5-8 |
|
烟草在线青田消息 4月26日、27日下午，浙江省青田县烟草专卖局组织了三场考试，分别是“三清四明”考试和法律、法规考试以及真假卷烟鉴别。青田县局严格执行“月考制度”，以考促学，以学促进，提高了专卖管理人员的自身素质和水平，从而使青田县局专卖管理工作与日俱进。
一是以考促学。青田县局为了扎实推进专卖队伍技能岗位练兵，严格执行“月考制度”，以考促学。通过全面的月考代替了技能练兵，在考核、考试中引导练兵方向，通过考试，让专卖管理人员找到自己的不足。通过考试，在专卖管理人员之间形成了“比、赶、超”良性竞争的学习氛围。
二是以学促考。为了能够实现专卖管理人员岗位达标，青田县局提倡工作、学习两不误，在工作中学习，以学习促工作。要求专卖管理人员抓住空隙、业余时间来学习。严格的月考制度，使专卖管理人员形成了自觉学习、相互学习的好习惯，这也促进了专卖管理人员考试、考核水平的提高。
三是以考促进。青田县局将每一次考试成绩在电脑上公布，作为月度专卖管理人员的考核依据之一，与月度奖惩挂钩，并纳入季度考核，作为评比年度星级专卖管理员的依据之一。这一套完善、严格的月考制度促进了专卖管理人员自身素质和管理水平的进步。使得专卖管理人员在考核、考试中不断提高自己，促进水平的提升，从而岗位达标，更好地适应新形势下的专卖管理工作。
青田县局严格执行月考制度，以考促学，以学促进，取得了初步成效。接下去，青田县局将继续完善考核制度，增加考核、考试内容，比如计算机操纵考试，体能考核等等。从而以月考制度促进管理人员综合素质的不断提高，更好地适应新形式下的专卖管理工作。
| |
|
