烟草在线东明消息　　近日，山东东明局（部）积极开展“四化”工作法，进一步提高专卖队伍的执法效能。

　　培训全面化

　　把加强法规知识培训、文明执法技巧培训、应对突发事件能力培训作为转变执法理念的突破点，东明局聘请当地法律专业人士和公安、工商、交通等职能执法经验丰富的人员现身说教，传授执法相关知识和技巧，拓宽专卖执法人员法律法规知识面，提升应变能力。每月由法规科和专卖监督管理科共同负责对专卖执法人员学过的知识进行考核，强化履职意识。

　　交流学习经常化

　　由专卖科和法规科牵头，该局在每月开展集中培训的基础上，各中队（管理所）定期进行交流学习。通过相互介绍和认真总结各自在专卖执法过程中一些好的经验和不足，共同探讨掌握执法办案的方式方法，以达到、取长不短、共求进步、提升专卖执法效能的目的。

　　领导工作一线化

　　据悉，该局要求分管专卖的领导干部必须率先垂范，以身作则，每月到一线工作不得少于3个工作日，参与办案至少2次，真正将身子扑在一线，情况了解在一线，措施掌握在一线，问题解决在一线，拓宽领导干部与一线员工交流联系渠道，以榜样的作用带动专卖执法人员把力量的干劲凝聚到立足本职、干好工作上来，充分调动员工工作的积极性。

　　执法监管多样化

　　在实行内部监管的同时，该局通过向零售户发放《执法办案满意率调查表》、开设短信投诉等活动，全面了解和掌握专卖执法人员的工作行为，严查以权谋私、谋利等行为，加大对人情案的查处力度，增强专卖执法人员依法行政意识。