| 再不“充电”就会被淘汰 |
| 字体：【大 中 小】 更新日期:2001-5-14 |
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社会主义市场经济的出现导致了经商方式的变化，这种变化给我国烟草企业提出了新挑战。为了使广大员工及时了解和掌握这种变化，许多烟草企业的管理人员和职工正在接受新教育，学习新的管理方法，以提高自己的管理技能和专业业务能力。今日，中国烟草在线转载了《经济日报》关于“昆烟实施’充电’工程”的报道：昆明卷烟厂实施的2001年职工培训计划，共有52个培训项目，参培人员计划达10000多人次。该项“充电”工程”的实施坚持以企业生产、经营及发展的实际需要出发，讲求实效，提高企业职工岗位能力，并持续、有效运行。他们的做法可供我们借鉴。
一家烟草企业业绩的好坏，在很大程度上取决于其最高层的决策和各级主管人员的管理，因此他们能否接受在职教育，以提高管理水平就显得十分重要。面对经济的全球化和知识经济时代，烟草企业的各级管理人员强烈地意识到，成熟的市场经济游戏规则逐渐让靠投机和运气发家并持续发展的可能性愈来愈小。当今的竞争就是科学知识的竞争，再不“充电”就会被淘汰。在信息时代，需要对自己的知识不时更新。我们只有读书学习、不断提高自身素质，才能在激烈的竞争中抓住机遇，再铸辉煌。
当前，烟草企业最迫切需要的是加强技术创新和产品创新，而更深层次的是我们要富有思想与知识。如果把“充电”当作为投资行为的话，这是一项小投入、高回报的智力投资。在知识经济飞速发展的今天，我们时刻面临着知识更新的问题，然而，在实施过程中，由于常常遇到阻碍，致使许多人失去了接受继续教育的机会。这里还应该指出的是，在烟草行业的50万名员工中，仍有少部份员工的技能素质还不太高，个别单位漠视员工参加培训的合理要求，不但影响到员工素质的提高，也直接影响了企业产品质量的提高，这样，使企业在剧烈的市场中逐渐失去竞争力。这一问题应引起我们的警觉。目前，实施继续教育要加大工作力度，从宏观上加强指导，形成继续教育氛围，及时制定出台各项继续教育管理规定，要让全体员工知道继续教育在烟草科技进步中的地位和作用，统一运作，规范管理，努力为各级管理人员和广大员工“加油”、“充电”，创造一个良好的外围环境。
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