烟草在线据红云网站报道　　在人类社会的历史长河中，两年只是短暂的片刻瞬间。但对红云集团来说，过去两年的奋斗历程和取得的光辉业绩足以凝定成记忆的永恒。作为年轻的红云一代、亲眼目睹和经历红云不凡征程的一代，别有一番滋味在心头。

　　识红云――行业内的一支奇葩

　　第一次认识红云集团，是在2005年底开始找工作时“百度搜索”的结果，即红云集团刚刚诞生时。第一印象是，这是一个值得“以身相许”的婆家。

　　因为，了解烟草行业的人都知道，红云集团所属核心企业昆明卷烟厂、曲靖卷烟厂，都曾是行业内的佼佼者，在行业内外成就了很高的影响力，他们不仅拥有着集“国优金奖”、“中国驰名商标”、“中国名牌产品”三项桂冠于一身的“云烟”品牌，更拥有全国知名的石林、福、小熊猫等十多个“百牌号”品牌；还因为，红云集团承载着行业内“工厂制改革为公司制”的重大历史变革，“红云集团的组建标志着中国烟草行业在现代产权制度和现代企业制度的建立上，迈出了新的实质性的一步”、“红云集团的成功组建是中国烟草改革的方向；是中国烟草工业的希望所在；是中国烟草工业建立现代企业制度和现代产权制度的标志性事件”；更因为，“和谐红云”的主旋律和“和谐、创新、超越”的企业精神注定红云集团将是一个充满活力、体现和谐、富于创新、勇于跨越的烟草企业，这必是所有有志于烟草业的人的向往。

　　感红云――充满亲情的家园

　　幸运的事情还真是发生在了自己的身上，我有幸进入了红云集团当年招聘新员工的面试名单。急于成为其中一员的迫切心情，使我重新开始使尽解数在网上寻找红云的一切“蛛丝马迹”。而等待面试的过程更是“痛并快乐着”。

　　面试时间安排在了上午。当在工作人员的引导下，来到面试地点见到“考官”时，我的心一下子不那么紧张了，而第一个面试题更是出乎我的意料，“适应这里的饮食吗，能听懂云南话吗？”，作为一个不远半万里来到云南的外地人，心里一下子热乎乎的，接下来的面试气氛也就可想而知了。当面试进入烟草行业、专业的有关话题后，当时的场面不如说就是谈话、探讨了；当我对问题的回答不全面时，“考官”们就引导性的展开我的思路；当答案有歧意时，他们就主动向我进一步“请教”，如此进行了半个小时。临近结束时，“考官”们还非常友好的介绍了一些云南的人文风情。现在想来，几位“考官”的低调、谦和、诚信、务实足以让你有信心“侃侃而谈”；他们对行业发展的深邃眼光定让你顿觉“相见恨晚”；他们的专业素养更让你没有勇气“凭空捏造”。当时就感慨，要是成为一名红云人，一定很幸福。

　　傲红云――有心动，更有行动

　　幸运再此降落在我的身上，我被录用了！今天，是2006年8月31日，是我来红云报到的日子，如果还用激动和兴奋来形容此时的心情，那真是显得苍白无力了。我现在还清晰的记得，在上午的见面会上，领导致辞我们这些“新红云人”时语重心长的话：“现在你们就是红云人了，现在我还不能保证作为红云人你们能自豪什么，但我相信，在很快的时间内，你们就会为自己是一名红云人而感到自豪！”

　　一年后的今天，我是无尚的光荣和自豪，不但拥有了施展自己的舞台和机会，更因为我作为一名普普通通的红云人，走上了观众是我们红云人且是领导的讲台，作为一名企业文化爱好者，在讲台上诠释着我们自己的企业文化；两年后的今天，我更加光荣、自豪。自豪，因为作为行业第一家工厂制向公司制改革的先行者，我们成功了，仅成立两年的红云集团，税利就从2005年的162.2亿元增长到2007年的220亿元，增长35%；利润从2005年的35.4亿元增长到2007年的52亿元，增长44%。更重要的是，这种改革模式已经开始在行业内推广；自豪，因为如火如荼的红云集团特色企业文化建设，不仅逐步实现着“非领导的影响力、非制度的约束力”的企业文化建设终极目标，而且在为集团的长足发展起着助推器作用，体现着红云文化力量的“对内增强凝聚力和创造力，对外增强影响力和感召力”；自豪，因为我们不仅夯实了具有红云特色“云烟”品牌的地位和价值，而且提前实现了该品牌“单品牌年产量过百万箱，单品牌年税利过百亿元”的“双百目标”，以里程碑意义引领着中式卷烟品牌的发展方向；自豪，因为我们不仅实现着集团的积极、健康发展，而且在尽力回归社会，以高度的企业责任感，回报着方方面面需要关爱的群体和个人，并从行业发展大局出发，积极赞助行业内外诸如“和谐烟草”征文、“爱在普洱”大型赈灾、“红云书卷润心田，百书赠百校”等一系列的重大活动。强劲的发展势头、势如拨云见日的企业文化、“该出手时就出手”的高度社会责任感，让每一个红云人没有理由不爱她――红云集团。

　　盼红云――永在和谐、辉煌的路上

　　如今，红云集团在行业内外的期盼中，向眷顾她的社会各界交上了一份满意的答卷，而“双百目标”的提前实现，更是促使她站在了一个新的起点。行业改革的持续推进、国内外烟草行业形势的急剧变化，在给红云集团创造难得发展机遇的同时，也必将带来不小的挑战。但是，新的起点，必将激发心的行动；新的目标，必将催生新的魅力。红云人贯有的“如果改革需要水，我们就把自己融化；如果改革需要火，我们就把自己燃烧”的锐意改革魄力和体现时代性、把握规律性、富于创造性的“和谐、创新、超越”企业精神，定将使红云集团以坚实的步伐迈上新的台阶。“红云集团一定能向更高层次和更高水平实现更大跨越，为提升中国烟草整体实力、为建设富裕文明开放和谐云南做出我们不懈的努力，去铸就‘云烟’新的辉煌，去续写红云新的荣光！”

　　“因为爱着红云的爱，因为梦着红云的梦，所以憧憬着红云的未来，幸福着红云的幸福”。也许行业改革的力度继续加剧，也许国外烟草的“入侵”更加活跃，但“和谐红云”的永恒旋律总会引领红云人远航；“和谐、创新、超越”的企业精神总能激发红云人斗志昂扬；“低调诚信、求真务实、创新进取”的行为理念总是红云人“无形的翅膀”。事实证明，让心跟爱一起走，红云人勇扛行业改革大旗，率先在行业实行工厂向公司的改制，在为行业改革寻找正确的方向；让心跟爱一起走，红云人提前实现“云烟”品牌“单品牌年产量过百万箱，单品牌年税利过百亿元”的具有里程碑意义的“双百目标”，在为中式卷烟品牌保驾护航；让心跟爱一起走，红云人兼顾企业发展和回报社会的“双赢”，以负责任的大企业形象履行着自身的社会责任，在永助“和谐社会”奔小康；让心跟爱一起走，红云人终归为了红云的明天更加灿烂、美好，为了行业发展更加和谐、辉煌。