烟草在线专稿　　自国家局4月2日召开全国烟草行业“三项检查”工作电视电话会议以来，全行业各单位、各部门均迅速投入到了以“物资采购、广告促销、工程投资项目”为主要内容的“三项检查”之中。

　　6月11日，国家局又组织召开全国烟草行业“三项检查”工作进展情况汇报交流电视电话会议，肯定成绩，分析差距，提出要求。仅从这两次会议的召开来看，国家局对该项工作重视程度极高，要求极严，希望极大。但“三项检查”究竟检查啥呢？

　　如果依据国家局所召开的会议和所下发的文件来看，回答这个问题并不难，因为在会议和文件中对所要检查的内容进行了一一说明和要求，但是，笔者认为，“三项检查”最终目的并不在于只是单纯想检查具体的物资采购情况、具体的广告促销情况、具体的工程投资项目情况，它实则是要通过“三项检查”工作的开展，彻底检查行业各单位、各部门的规范意识、执政理念及工作作风，具体而言：

　　一是要通过“三项检查”检查行业的思想认识。

　　思想是行动的先导。“三项检查”的核心在于查看行业各单位、各部门在物资采购、广告促销、工程投资项目等方面“制度是否完善、决策是否程序、运作是否规范、监督是否到位”。是“是”？是“否”？关键在于思想认识，尤其是行业各级领导干部的思想认识。烟草行业在曲折中能够走到今天，实属不易，要想继续“走下去”，实现“基业长青”更需要全行业干部职工倍加珍惜、倍加呵护、倍加用心。

　　诚然，烟草行业属于国家垄断，诚然烟草行业拥有雄厚的发展实力，但是，事物是发展变化着的，烟草行业所拥有的这一切都只是暂时的，绝对不可能一劳永逸。我们要在已有的基础上实现新突破，取得新进展，实现新腾飞，坐享其成绝对不可，而着眼中国烟草的实际情况来看，我们实现“基业长青”、“跨越发展”的唯一出路就是抓规范，规范是中国烟草的生命，规范是助推中国烟草健康发展的源动力。所以，笔者认为，国家局花如此大的人、财、物、时来开展“三项检查”工作用意深远，首先就是要检查行业员工对行业发展走势的思想认识。

　　二是要通过“三项检查”检查行业的执行能力。

　　“三项检查”工作中所要检查的内容，不是国家局一时心血来潮，更不是想当然。回顾烟草行业“十五”特别是“十一五”以来，国家局对物资采购、广告促销、工程投资项目等工作曾强调安排部署过多次，但执行结果如何呢？或许此次全行业范围内的“三项检查”，正是对之前强调安排部署的一次大验收。事实上，一些单位、一些部门在执行力上的确存在问题，上有政策下有对策，有令不行有禁不止等案例比比皆是。试想，如果行业各单位、各部门都严格按照有关规定执行，不踩假水，不说假话，不做假帐，行业还会存在着“屡禁不止、屡整屡犯”的问题吗？当然，问题存在的原因虽是多方面的，但执行能力差却仍是其根本，正是鉴于此，国家局在安排部署“三项检查”工作时也反复强调要加强领导，明确任务，落实责任，切实保证“三项检查”工作平衡发展，不走过场；要齐抓共管，形成合力，认真检查，边整边改，严禁工作中弄虚作假、虚报瞒报行为。所以，笔者认为这次检查，检查的就是执行能力，可以这样说，问题多的单位，肯定就是执行能力差的单位，其班子也肯定是执行能力差的班子。

　　三是要通过“三项检查”检查行业的工作作风。

　　作风就是形象，就是力量，就是保证。一个行业、一个企业、一个单位工作质量的好坏能够反映出这个行业、这个企业、这个单位的工作作风质量的好坏。可见，作风问题不能够有半点含糊，如果工作作风出现了问题，肯定会触及并影响到工作质量、对外形象及发展质量。所以，笔者认为“三项检查”检查的就是行业的工作作风，而工作作风的建设方式方法却具有多样性，笔者认为南昌总厂赣南卷烟厂的“六不放过”值得借鉴，即为思想认识问题解决不彻底不放过，目的是政治敏锐性更强，政治上更加成熟；未能认真理解和实践“两个至上”要求不放过，必须真正意义上的践行“三个代表”、实践“两个至上”；摆不正位置、大局观念不强不放过，用“八荣八耻”的实际行动爱党、爱国、爱人民、爱企业、爱自己，团队精神更强；事业心不强、责任心不强不放过，必须树立起组织上赋予的“企业发展、匹夫有责”的观念，适应新形势、学习新技术、创造新业绩、塑造新形象、实现新目标；只讲索取不讲奉献不放过，每一个领导干部必须带头艰苦奋斗、廉洁自律、无私奉献；拖拉扯皮、合力不足不放过，切实加强团结协作，提高效率、服务一线的作风建设。笔者深信，只要作风问题解决了“三项检查”工作也就肯定会落到实处、见到成效、实现发展。

　　四是要通过“三项检查”检查行业的队伍建设。

　　国家局在安排部署“三项检查”工作时多次强调要迅速调整充实力量，指定专人负责具体工作，集中人员、集中力量、集中精力搞好本级自查的同时，加强对下属单位检查、督导，凡是存在自查工作不认真、不深入、不彻底的单位都要继续做好自查工作。上述这些要求，我们既可看作是对该项工作的具体要求，也可视作对队伍建设的特殊要求。队伍建设与“三项检查”工作是一个问题的两个方面，彼此既相互区别又相互联系，共同着力，共同促进，所以笔者认为“三项检查”实质就是要检查行业的队伍建设。为此，首先要加强政治理论和业务学习，全面深入地掌握科学发展观对本职工作提出的新要求，精通各项政策和规定，了解各种相关知识，不断提高干事创业求规范的本领；其次要求真务实，既要讲究制度、注重程序，快速高效地开展工作，做到有章可循、有条不紊，又要高标准、严要求，促进重点工作任务高标准、高质量地完成；再次要树立创新意识，创新工作思路，创新工作方法，着力探索建立充满活力的企业工作运行机制；第四要严格坚持原则，工作中要诚实正派，襟怀坦荡，不为权势所惧，不为钱财所动，不为酒色所惑，从而努力建立起一支“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等、敢于真爬坡”的新型员工队伍。

　　综上所述可见，“三项检查”从实际操作层面来看检查的是物资采购、广告促销、工程投资项目的规范执行情况，但实则是加强行业自律，建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草的一个有益尝试，最终目的是检查行业的思想认识是否到位，是否都统一到了国家局的战略部署上来；最终目的是检查行业的执行能力是否到位，是否做到了立说立行、不打折扣；最终目的是检查行业的工作作风是否到位，是否做到了凝心聚力、开拓进取；最终目的是检查行业的队伍建设是否到位，是否能够做到特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献。总之，“三项检查”能否实现自我新革命，关键看检查是否能够落实和深入，你我拭目以待。