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技能人才,深化用工分配制度改革,健全了员工职业通道。下一步,红烟还将持续加强工程技术技能岗位及受聘人员的管理,积极为受聘人员开展工作创造条件、营造
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青年技能人才是企业未来发展的重要支撑。近年来,河南中烟南阳卷烟厂把加快培养高素质技术技能人才作为助力行业现代化建设、增强企业核心竞争力的关键一招,着力培养复合型、竞赛型
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近期,内蒙古昆明卷烟有限责任公司积极推进技能等级评价工作,使之成为培养高技能人才,打造高素质人才队伍,不断推动企业高质量发展的有力支撑。图为
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为提升职业技能人才评价水平,近日,江苏省烟草专卖局(公司)举办技能人才评价内部质量督导员培训班。质量督导员作为职业技能评价队伍的重要组成部分,是开展职业技能评价工作的有力保障。培训前,各单位按照
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近日,云南中烟工业有限责任公司李春燕、苏志2名高技能人才成功入选云南省2020年“万人计划”首席技师专项。云南省“万人计划”是由省人力资源部和社会保障厅组织实施的高层次人才培养支持
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安徽省合肥市烟草专卖局(公司)物流中心召开第一届蓝领代表大会暨“师带徒”拜师仪式。
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提高生产效率等方面发挥了积极作用,成为企业解决技术难题的“攻关站”、推动技术创新的“孵化器”和培养技能人才的“练兵场”。解决技术难题的“攻关站”。劳模创新工作室和技师创新工作室牵头
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在贵州省黔东南苗族侗族自治州烟草专卖局(公司)卷烟物流中心院内,有一栋3层小楼,这里是黔东南州局(公司)技能人才
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近日,江苏中烟工业有限责任公司职业技能鉴定站组建工作专班,研究讨论、部署安排公司技能人才自主评价工作方案起草制定工作,扎实推进公司技能人才自主评价工作有力
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“打通岗位纵横双向晋升通道、完善技能人才选育管用全链条培养机制、对技能人才予以物质和精神双重激励……”一套套制度机制加持,一项项创新举措落地,技能人才队伍建设的“济烟经验