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打铁必须自身硬 打造纪检监察“尖兵”队伍
2019年06月13日来源:烟草在线专稿作者:孙兰宗

  反腐败斗争越深入,斗争就会越激烈,考验也就会越严峻。在全面从严治党和反腐败斗争中,纪检监察队伍干的是“打铁”的活,打铁还需自身硬,对执纪违纪者、执法违法者坚决“零容忍”,坚决剔除害群之马,把“打铁必须自身硬”贯穿纪检监察工作始终,按照执纪者必先守纪、执法者必先守法的要求,以更大决心、更严措施、更高标准,狠抓纪检监察队伍建设,激活反腐倡廉新动能,着力打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察“尖兵”队伍。

  纪检监察队伍处于反腐斗争的前沿,要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作,要守纪守法在先、责人先责己,要在日常社交中洁身自好,守底线、立高线,坚决防止“灯下黑”,维护纪检监察队伍的纯洁性,建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。

  一、打铁必须自身硬,构筑反腐倡廉监察防线

  纪检监察队伍肩负反腐倡廉重责,必须要牢固树立正人正己意识,高度自律、洁身自好,必须要讲政治、练内功、提素质、强本领,必须要在思想作风、政治信念、个人品行等方面无懈可击,自觉抵制不正之风,做立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。

  1.做到政治过硬,提升政治保障能力。强化纪检监察队伍政治意识,明确要把政治建设放在首位,准确理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的深刻内涵,并将其作为理论武器,指导、推动工作,自觉把讲政治贯穿于纪检监察工作始终。以基层党组织建设为抓手,开展“党员政治生日”和谈话谈心活动,引导纪检监察人员坚定“四个意识”,筑牢忠诚干净担当之魂,坚持知行合一,扎实推进形式主义、官僚主义集中整治,把“两个维护”真正体现在行动上、落实在工作中。

  2.做到业务过硬,提升精准履职能力。通过集中充电、定向培训等形式,定期开展纪检监察业务培训,组织审查调查实战演练,在学懂弄通做实上下功夫,稳步提升纪检监察人员的理论政策水平和宪法法律素养,形成注重理论研究、实践拓展的良好氛围。开展“微课堂”活动,搭建执纪执法业务交流平台,鼓励纪检监察人员走上讲台,分享交流经验,促进表达能力和实践能力双提高,推动纪检监察工作再上新台阶。

  3.做到担当过硬,提升攻坚克难能力。围绕在纪检监察工作中出现的新情况、新问题,根据不同部门、不同岗位的特点,在研讨中完善推动工作的思路方法,在探索中创新建立联系监督机制,在实践中优化监督的方式方法。制定年度重点项目督查方案,抓细抓实纪检监察队伍的绩效考核,层层压实责任,强化履职担当,引导纪检监察人员克服不想监督、不敢监督、不敢得罪人的思想,摒弃“和稀泥”“老好人”观念,勇于担当、敢于监督、善于监管,切切实实把反腐倡廉监察责任落到实处。

  4.做到作风过硬,提升自我锻造能力。树立“从严、从细、从实”的工作作风,始终保持单位内部监督监管高压态势,多形式开展内部警示教育,及时通报曝光违反中央八项规定精神典型案例,切实加强内部监督检查,对纪检监察人员执行更高标准、更严纪律。系统梳理线索处置、谈话问询、初步核实、审查调查、案件审理等各个环节的程序、规则、权限,找准风险隐患,织密制度笼子,要求纪检监察人员时刻绷紧“廉洁弦”,以优良的工作作风提升能力、促进工作、推动发展。

  二、加强纪检监察组织建设,提升干部队伍素质

  加强纪检监察队伍建设,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的客观要求,也是进一步提升当前纪检监察工作的关键所在,纪检监察力量只有不断增强,干部队伍素质不断提升,才能更好地发挥监督执纪问责职能,让“四风”问题和腐败分子无所遁形,才能营造风清气正、心齐力足的政治生态。

  1.强化学习教育,筑牢思想根基。以学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央纪委会议精神等为学习重点,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,采取专题学习、个人自学、研讨交流、撰写心得等方式开展学习,增强纪检监察人员的事业心和责任感,筑牢理想信念根基,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。开展红色教育,学习红色家书,传承红色基因,党员党性锻炼,增强纪检监察人员忠诚、担当、责任意识。

  2.强化业务培训,练就高强本领。通过开展业务知识培训,将刑法、监察法、监察法释义、信访举报、执纪审查等纳入培训范围,加强对《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党监督执纪工作规则》等党规党纪的学习研读,熟练掌握纪检监察方面的业务知识及各级关于反腐败工作的部署要求,将党纪国法烂熟于心,确保纪检监察工作开展起来有条不紊、不遗不漏,确保提升纪检监察队伍专业知识能力和政治素养。

  3.强化纪律规矩,严格管理队伍。掌握纪检监察人员思想、家庭、社交圈等情况,严格要求管好八小时之外的生活。每逢开会,必谈规矩纪律意识,要求纪检监察人员时刻警醒自己,严守纪律规矩,严格落实中央八项规定精神,做到不踩“红线”,不越“雷池”。

  4.强化日常监管,树立标杆形象。强化自身建设,坚持把纪律和规矩挺在前头,加强对监督执纪重点工作和纪检监察队伍作风情况的监督,一旦发现问题和苗头,立即开展提醒谈话,做到早提醒、早纠正,使“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。注重强化纪检监察人员的政治意识,要求时刻审视自己,严于律己,讲政治、守规矩、树标杆、当表率,做廉洁奉公的先行者。

  三、加强纪检监察队伍建设,夯实管党治党政治责任

  加强纪检监察队伍建设,要进一步深化认识,提高政治站位,切实增强落实主体责任的政治自觉,切实把讲政治贯穿于纪检监察工作全过程,切实发挥党组“把方向、管大局、保落实”的重要作用,确保全面从严治党取得新成效。

  1.在班子建设上,发挥示范作用。领导班子在作风建设上,要起到示范引领作用,要排除私心杂念,一心一意将心思放在工作上,进一步提升业务知识、管理、协调的能力,提升党风廉政建设的领导、指导能力,坚决落实党风廉政建设决策部署,态度要坚决、作风要果断、行动要迅速、效果要明显,坚决不搞变通、不打折扣、主动作为。领导班子要加强对纪检监察人员的教育、监督、管理,带头守纪律、讲规矩,科学领导、科学决策,带领纪检监察队伍“能打仗、会打仗、善打仗、打胜仗”。

  2.在制度建设上,健全内控机制。“信任不能替代监督”,只有靠制度管人、依制度管权、以制度执纪,才能切实强化对纪检监察队伍的管理,“正人必先正己,执纪必先守纪”,对于纪检监察人员这个重要岗位,更需要严格考察和监督。出台《纪检监察干部日常监督管理办法》等监督执纪各项规章制度,加强自身监督、内部监督、外部监督,对跑风漏气、通风报信、以权谋私的,坚决严肃查处,坚决防止“灯下黑”。

  3.在团队力量上,促进全面融合。面对纪检监察工作新任务、新要求,以强化团队力量为着力点,进一步推动纪检监察工作转职能、转方式、转作风,坚持德才兼备、以德为先的原则,选优配强纪检监察人员,建立“老带新+传帮带”工作机制,积极开展传帮带活动,以老带新,手把手带、面对面教,言传身教,在思想、工作上实现人员的深层次融合,增强纪检监察队伍活力,做到人尽其才、人尽其用,实现“1+1>2”的效果。

  4.在方式方法上,探索创新思路。随着烟草体制改革的不断深入,纪检监察工作面临的形势和任务有了新的变化,有很多新情况需要研究、新问题需要解决、新领域需要探索,工作方式方法也需要创新,纪检监察人员要积极探索,做开拓创新的领路者,在发扬好经验、好做法的同时,结合生产经营实际,创新探索、与时俱进,改善不合时宜的思想观念、工作方式,多谋创新之策、多出创新之招、多做创新之事,使纪检监察工作更好地适应烟草行业改革发展的需要。

  打铁必须自身硬,加强纪检监察队伍建设,强化纪检监察干部的大局意识、职责意识,做到有腐必惩、有贪必肃,牢固树立正人正己意识,争做表率的理念,建章立制,责己责人,严防“打下黑”,打造一支政治强、纪律明、作风硬、业务精的纪检监察“尖兵”队伍,为深入推进全面从严治党“两个责任”保驾护航。

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