大胆启用“李云龙式干部”
2019年03月07日来源:烟草在线作者:烟草大话君

  烟草在线专稿

  heart烟卷啊,今年南方的天气真是怪啊,天天下雨,见不到几天太阳!

  是啊,据说未来十几天,还是这样的阴雨天气,都说这不是上演“流浪地球”,是“流浪太阳”。

  broken heart这样的天气,对部分烟区的烟叶生产影响很大啊!

  阴雨天气,容易造成田间积水、烟苗缺乏日照、烟田起垄困难。面对这样的阴雨天气一是要深挖沟,确保田间无明显积水。疏通清理田外排水沟渠,促进沟渠流水通畅,确保大雨后田间积水能及时排出。注重田间“三沟”相通,要深挖围沟、腰沟,保持田间排水通畅,要特别督促指导烟农开好腰沟,确保垄沟不积水。二是要以“增光保温降湿”为主, 促进烟苗生长。非极端低温天气(气温低于3度或有霜冻),白天应全部掀开小棚膜,视气温适度开关大棚门,在连续低温阴雨期间,也要抓住任何短暂的利好天气,适时适当开大棚通风换气降湿。三是要加快调度,及时完成起垄施肥盖膜工作。对于尚未起垄的泥浆田块,要及时更换,重新选择地势较高的缓坡地,利用大马力起垄机起垄,及时开好腰沟、围沟。

  yes烟草在线报道,近期长时间阴雨,目前,江西省赣州市石城县烟叶面积面临严峻形势,为完成种植计划,确保石城烟叶产业持续稳定发展,日前,石城县烟草专卖局(分公司)下发紧急通知、出台四项措施,全力以赴抓好当前烟叶生产工作。一是咬定任务不放松。全县烟叶从业人员必须抢抓时机、争分夺秒开展工作,做到面积落实、生产进度长抓不懈。向乡村两级沟通协调,充分发挥两级干部的作用;利用好合作社平台,推进规模化种植、专业化服务上水平,促进烟叶生产转型发展;注重政策引导,宣传好烟草行业、地方政府烟叶产业发展政策,以及烟叶风险保障、烟叶市场保障等。二是技术落实不走样。贯彻中棵烟理念,移栽前,要一手抓生产进度、一手抓技术落实,重点培育好小壮苗、平衡施肥、基肥深施、大培土前移、合理密植、病虫害防治等关键技术环节的落实,奠定优质烟叶生产基础。三是工作作风大转变。全县烟叶战线人员要认真反思,深刻剖析出现问题的根源,进行自我反省。要站在保事业、保饭碗的高度来做好工作,转变作风、真抓实干。四是绩效考核抓落实。限定时间节点完成工作任务,对超过时间节点的,全县累计排名最后1名的烟站负责人追究管理责任,累计排名最后3名烟技员予以待岗3个月以上处理。

  烟叶工作就是这样,靠天吃饭。连续阴雨,除了烟叶生产受影响,广大零售户也要注意卷烟防止霉变。

  indecision一般来说,卷烟防霉有三步。第一步隔离。所谓“隔离”,是指将卷烟与地面进行隔离。卷烟要放置在架子或柜子里,最好储存在2楼以上。建议准备几张木凳或者塑料箱、啤酒箱,用来垫高卷烟存放的位置。此外,货架最好不要用铁制的,因为这种天气下,铁制货架容易凝结水珠,导致货架上的商品受潮。另外,如果家中有防雨毡可以垫放在烟箱下面,能有效隔绝地面的湿气。或者将卷烟存放在泡沫箱里进行隔离存储,防霉效果不错。第二步通风。存放卷烟的仓库必须保持良好的通风环境,建议将卷烟放在离地的货架上,并确保仓库通风。如果储藏室内通风条件不佳,可以每隔两天用电风扇为卷烟储藏室通风,以保持室内空气的流通。有条件的商店在建造仓库的时候,要预先留好通风管道,甚至提前安装好通风设备。第三步吸潮。卷烟存储的环境温度以25度至30度为宜,相对湿度以55%至65%为佳。建议定期测量卷烟仓库或卷烟储藏柜内的温湿度,尽量使湿度适宜。必要时可打开空调进行抽湿,以保持仓库内温湿度适宜。

  烟斗,你真厉害,懂这么多!

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  近日,在山东省委召开的干部动员大会上,省委书记刘家义强调要大胆启用“李云龙式”干部,号召全体干部向李云龙看齐,并为这类干部画像:政治可靠、对党忠诚、能打胜仗,但不见得受个别领导“待见”;敢抓敢管、敢于碰硬,但容易得罪人;直来直去、个性鲜明,可能会被认为不灵活、不成熟。同时还指出,“这类干部推荐时,即使‘得票’不是最高,也要为他们撑腰鼓劲,放到重要岗位,让他们脱颖而出,为山东多造就一些攻坚克难的闯将、干将。

  no对于“李云龙”,大家可能都不陌生。当年随着电视剧《亮剑》热播,“李云龙”一度成为了人们心目中的偶像。即便困难很多,即使敌人强大,也要“亮剑”,敢于拼刺刀、硬碰硬,“即使倒下也要成为一座山一道岭”,“李云龙”的这种“亮剑”精神也激励着人们去克服困难,创造新的成绩。当然,“李云龙”是虚构的人物形象,然而为何人们会期望现实中能够多一些“李云龙式”的干部呢?这是因为,剧中的“李云龙”政治可靠、对党忠诚、能打胜仗,且敢抓敢管、敢于碰硬。这样的干部,有担当有责任有能力,能够真心实意给老百姓办实事,当然会被寄予厚望。更何况当前全面深化改革已经进入深水区,必须有“李云龙”式的担当和勇气。

  张建民局长履新烟草以来,多次对行业干部工作进行强调,要求行业各级领导干部要作出示范表率,自觉做到带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任。特别是主要负责同志,不仅要亲自抓、带头干,还要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头,做到重点工作亲自部署、重大问题亲自研究、困难问题亲自帮助解决、落实情况亲自督察,扑下身子,狠抓落实。

  kiss在今年的全国烟草工作会议上,张建民局长提出要着力造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励干部工作体系,统筹做好干部培养、选拔、管理、使用工作。

  说实在的,现在的工作“痕迹管理”比较普遍,但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”;检查考核名目繁多、频率过高、多头重复。这些频繁填表报数、迎评迎检、陪会参会等无效事务耗费了干部的大量时间与精力,干部的本职工作反而只能在业余时间来做。主次颠倒,岂不怪哉?一些地方陷入文牍主义,不管大会小会,事情轻重缓急,都要通宵达旦地准备“漂亮”的文字材料,为了几个毫无意义的词句折腾来折腾去,搞“语不惊人死不休”。即使“李云龙”再现,让他陷入这些无谓的事务之中,他也难有大的成就。

  yes其实就是中央要求大力反对的形式主义和官僚主义。

  中纪委都归纳了形式主义的10种表现。一是在贯彻落实方面,有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,虚多实少,仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,个别领导干部说一套做一套,我行我素。二是在调查研究方面,有的单位搞形式、走过场,像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”,无论什么调研主题,去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞,搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。三是在服务群众方面,有的单位表面上推进服务型政府建设,“门好进、脸好看”,但还是“事难办”,将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”;有的政务服务热线电话长期无人接听;有的政府网站更新的内容主要是领导活动,政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。四是在项目建设方面,一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程,而不考虑客观实际,“不怕群众不满意,就怕领导不注意”“奖状一屋子,工作还是老样子”。五是在召开会议方面,一些地方无论什么会议都要层层重复开,一个接一个,检查评比走马灯,导致干部疲于应付,没有时间抓落实。六是在改进文风方面,有的地方写文件、制文件机械照搬照抄,出台制度规定“依葫芦画瓢”,内容不是来自调查研究,而是源自抄袭拼凑。七是在责任担当方面,有的领导干部“只求不出事,宁愿不做事”,凡事都要上级拍板,避免自己担责,甚至层层往上报、层层不表态。八是在工作实效方面,有的地方对工作不重实效重包装,把精力都放在“材料美化”上,一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型,搞“材料出政绩”。九是在履行职责方面,有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”,将责任下移,试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。十是在对待问题方面,有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然,事不关己、高高挂起,知情不报、听之任之,甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。

  sad很多行业一线员工都自称自己是“表哥表姐”,现在各种各样的表格好多,而且时间还催的急,最怕遇到上午发通知,下午就要报材料的情况。

  其实很多数据系统里都有,个别上级部门的工作人员偷懒,不愿一个个从电脑系统里去调取,直接发个通知要求下面单位部门上报。

  cheeky还有现在很多单位部门都建立了微信群,每个人微信工作群都十几个,上级通知在微信群里传达,紧急工作在微信群里部署,各类工作信息也从微信群里收集,许多工作“一微了事”。

  是啊,每天各个微信群看一遍,都要一两个小时,各项通知看了后要写收到,做了工作首先是在微信群拍照上传。

  yes这是指尖上的“形式主义”。


 

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