让学习成为推动高质量发展的新引擎
2018年12月10日来源:烟草在线作者:凹凸

  烟草在线专稿  国家局新一届党组成立以来,在综合分析行业所面临的严峻形势基础上,对当前和今后一个时期的烟草改革发展,提出了高质量发展的新部署新要求。高质量发展是烟草行业上下的共同责任,离不开业内每一名干部职工的辛勤付出。对此,笔者以为,新时代烟草行业推动高质量发展,必须要充分发挥好学习的重要引擎作用,通过将学习内化为推动工作、提升水平的基本需求和必要手段,以进一步激发行业每一名干部职工的学习力、创新力、决策力、执行力和凝聚力。

  一、让学习成为推动高质量发展的新引擎,必须要努力转向、深入探索。

  众所周知,学习是一个长期的过程,不可能一蹴而就。愚以为,就烟草行业而言,新时代高质量发展下的学习,要切实发挥好学习对于高质量发展的重要引擎作用,有必要从党员干部做起,切实把学习制度化、机制化。当前对紧要的,就是要实现“五个转向”,即:一是要从原来以书本为中心的学习,转向以发现问题、分析问题和解决问题问题为中心的学习。二是要从原来以提高综合素质为目的的学习,转向以“结合单位、部门和岗位实际,提高能力”为目的的学习。三是要从人生的阶段性学习转向每个人的终生学习。四是要从一部分人的学习,转向每个单位、部门和全体干部职工的学习。五是要从原来每一个人的独立学习,转向组织化、共享化、互动式的学习。

  基于这种认识,笔者认为,行业有条件的相关单位和部门,可以在适当时候对以下几个方面进行探索和实践:一方面,要探索成立“共享书架”。就是在本单位、部门内部设立一个“图书角”,大家随时可以把自己认为能够共享的书籍摆上去,以便于科室、部门成员不但能够随时翻看书籍,而且更加有利于在工作之余就书中的相关内容进行交流和讨论,以此提升学习效果,激发学习兴趣。另一方面,在建立“共享书架”的基础上,可以探索实施“共享笔记”。比如,在“共享书架”上单独设立一个专门笔记本,每一个人可以随时记录对自己感触比较深刻的点点滴滴。与此同时,通过翻看别人的记录,以此达到学习交流提升的目的,促进大家的互相激发,共同提高。众所周知,一个人的精神状态,是可以互相传染的。通过“共享书架”、“共享笔记”等措施的探索实施,不但可以进一步提升学习的效果,更为重要的是,能够进一步提振大家的精神状态,对于进一步巩固“比学赶帮超”的良好氛围也是不无裨益的。

  二、让学习成为推动高质量发展的新引擎,必须要完善机制、党员先行。

  完善的制度体系是做好一切工作的基本前提和首要保证。愚以为,行业高质量发展下的全员学习,有必要进一步完善以下“四项工作机制”:一是要积极探索建立全员、全面、全过程的学习机制。切实把学习贯穿于工作的全过程,坚持学以致用,重视团队学习,做好评估考核,从而推动形成“主动学习、自觉学习、带头学习”的浓厚氛围。二是要积极探索建立工作提升机制。切实把提升工作水平、推进高质量发展作为学习的出发点和落脚点,引导每一名干部职工围绕中心工作、立足岗位实际,分析问题、研究问题、解决问题,从而更好地以改革创新精神推动高质量发展各项举措落到实处。三是要积极探索建立沟通交流机制。必要时候,可以适当打破部门限制,加强上下级之间、部门单位之间以及零售户、烟农和消费者之间的联系沟通,了解情况,互通有无,相互帮助,共同提高,以此不断巩固形成推动行业高质量发展的整体合力。四是要积极探索建立心智改善机制。要结合年终岁尾工作实际,从当前正在开展的工作入手,着力改变不适应形势发展的思维定势,更加注重牢固树立长远眼光和战略思维,更加注重善于用全局统筹、系统化的方法谋划工作,从而切实发挥好学习的引擎作用,更好地推动各项工作高质量发展。

  对此,笔者认为,当前和今后一个时期,要进一步完善学习机制,切实让学习成为推动高质量发展的新引擎,必须要切实发挥好党员的学习引领作用,从党员做起。根据笔者掌握的有限资料,当前最紧要的,就是要在严格落实好“三会一课”等规定动作的基础上,积极探索更加适合本单位、本部门工作实际的新路子。比如,在“主题党日+”上,可以着力做好结合创新文章。一方面,要充分利用地方区域有效资源,定期开展红色教育,以此锻造信念过硬党支部。另一方面,可以进一步完善“主题党日+学习研讨”的思路模式,定期开展轮训,并将学习研讨进一步上升到政策制度层面,以此激发广大党员干部干事创业的热情,营造努力学习、狠抓高质量发展措施落实的浓厚氛围。在此基础上,要结合行业特色,积极探索新时代针对零售户、针对烟农乃至针对消费者的系列志愿服务活动,积极引导广大党员干部参与各类服务群众活动,在贴切群众、奉献社会中进一步锤炼党性,提振信心,通过向群众学习,向社会学习,以更好地确保高质量发展各项举措更好落到实处、取得更好实效。

  二、让学习成为推动高质量发展的新引擎,必须要细化责任、真抓实干

  抓学习是一项长期的系统工程,离不开行业每一名干部职工的深入参与和积极努力,笔者以为,在行业上下深入开展高质量发展的大背景下,切实让学习成为推动高质量发展的新引擎,必须要细化责任、真抓实干,特别注重抓好以下几个方面的着力点:

  一是要进一步加强领导,落实责任。各级各部门要成立新时代推动高质量发展加强学习专题领导小组,列入重要议程,摆上突出置;要切实加强绩效考核,进一步把学习纳入考核范畴,细化目标分工,严格落实责任,对各级党组织、党员的学习情况进行全方位考评,不断推动学习的制度化、机制化和常态化。

  二是要进一步做到领导带头,典型示范。各级各部门主要负责人要进一步发挥号示范带头作用,,以身作则,带头学习,带头调研,带头反思,带头交流,不断把本单位、本部门的学习作为推动高质量发展的新引擎。同时,要注意加强培训学习,组织内外交流,注重总结经验,努力发掘典型,通过以点带面,切实让学习在行业上下蔚然成风。

  三是要进一步将学习与党建工作同部署、同考核、同落实。要始终坚持分类指导,分类推进,定期督导,定期考核。与此同时,要适时根据行业推动高质量发展的阶段进程,不断完善学习目标、内容和方式,分层分类制定实施推进方案,最大程度上提升学习效果。

  四是要进一步强化宣传,营造氛围。为确保学习陈潇,要在单位内部网站开辟专栏,充分利用微信等网络新媒体,让大家切实把零碎的时间都利用起来,积以时日,这项复杂的系统工程才会落到实处,取得实效,进而使学习成为推动行业各项工作高质量发展的新常态。

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