慧眼识才用好人才
2018年10月08日来源:烟草在线

  烟草在线评论  千里马需要伯乐来识别,正如人才需人用慧眼发现一样。贵州遵义市局(公司)原党委书记、局长、经理丁伟就是这样一位有着慧眼识才本领的好干部。2014年7月,赵建博士毕业后刚入职不久,就从丁伟手里领了一个大项目,总经费达831万元。领导的信任与支持,给了她莫大的底气与勇气,经与团队的顽强拼搏,遵义烟区建立起“三监一自”的监控模式,有效保障了遵义烟叶的质量安全。在烟草行业里像丁伟这样“慧眼识才用好人才”的典型不胜枚举。

  赵建博士被丁伟“慧眼识才”,从“菜鸟”迅速成长为学术带头人,这一事例证明:重才、引才、聚才很重要,但更为重要的是能够做到人尽其才、才尽其用。不然,纵使把人才吸引过来了,也难免因不能尽其才而导致人才流失。知才方能善用,用才须先识才。实现人尽其才,就必须慧眼识才,练就识才之功。

  慧眼识才就要学会知人善用。有句话说得好,把合适的人放在合适的位置,人人都是人才。丁伟正是因为准确了解赵建的特点和特长,把她放到最合适的岗位,因而最大限度地发挥其聪明才智,为企业发展创造出佳绩。今年3月8日,国家局公布了入选中国科协青年人才托举工程的10名行业青年科技工作者名单,赵建就名列其中。丁伟深谙量才用人之道,用当其时,尽显其才,用好用活人才,提高了人才效能。

  怎样把人才及时发现出来、合理使用起来,是实现烟草行业高质量发展的关键命题。各级领导干部肩负着推荐人才、选拔人才的重要责任,要当好“伯乐”、善为“伯乐”,切实履行好选人用人的重要职责。一定要有一双识才的慧眼,就像丁伟一样善于发掘人才,能够培养人才。如此,才能在全行业形成各类人才不断涌现、作用充分发挥的人才开发新局面。
 

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