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你在用“主观能动性”工作吗?
2016年10月17日来源:烟草在线作者:王楠

  烟草在线专稿  “从胖子到十项全能的高学历男神,34岁的彭于晏拼出了最好的自己”,最近大热的一部《湄公河行动》让许多年轻女孩化身成了他的迷妹,能靠颜值吃饭偏偏要靠才华,这是微博上对他评价最多的一句话,很多人看到了他的坚持与努力,我却看到了他出演每一部戏时所付出的“主观能动性”。

  主观能动性亦称“自觉能动性”,它指人的主观意识和实践活动对于客观世界的反作用或能动作用。彭于晏的主观能动性就是为演好每一个角色所付出的主动积极查找问题、解决问题,从而达到出色完成任务的一种能力。

  那么,你在用“主观能动性”工作吗? 

  员工小A,参加工作五年,按部就班,大事不错,小错不断,徘徊在能退不能进的边缘,座右铭:能干则干,不能干逼我也没有办法。

  员工小B,参加工作一年半,工作积极却不得领导认可,苦闷不已,同事评价:能吃苦却不够“聪明”。

  员工小C,参加工作三年,专业领域的工作得心应手,非专业领域的工作保质保量完成,用他自己的话说:领导安排的每一项任务都是自我提升的一次挑战。

  我们的周围有两种人,一种是“聪明”的,如小C,一种是不够“聪明”的,如小B,还有一种介于两者之间的,如小A。

  小A常常挂在嘴边的一句话是:“这个事情没做过,我咋个晓得做哦,不会不会……”,小B吃苦耐劳却如无头苍蝇不知如何入手,小C就是我们身边的“彭于晏”。但是,你身边的小C多吗?

  我们中的多数人刚开始的时候是白纸一张的B,带着满腔热情投入工作,却发现总是这也做不好,那也做不对,渐渐地,“小白兔”B变成了“老油条”A,总是问别人“我该这么做”,而不是问自己“我要怎么做”。

  如果你是B,怎样激活自身的主观能动性?不再依赖于他人或组织,而是基于自己的知识与能力去完成工作任务,这里所指的知识与能力并不限于个体当下所拥有的,可以是为了完成任务而主动获取的新的能力。

  首先,工作能力的提升。经验的汲取、持续不断的学习、每一项具有挑战的任务的完成,都是我们提升工作能力的渠道,“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,每一项技能的获取都是日积月累刻苦努力的结果,告诉自己:从现在开始学习永远不会晚。

  其次,工作态度的扭正。A拥有完成某项任务的技能或可以通过学习获取该技能,但是由于工作态度的偏失,让他在工作中大事做不了,小事总是错,故,作为B我们要避免迷失自己最初的本质——认真努力工作的那个你,保持初心、不忘前行。

  最后,主观能动性的养成。具备了完成工作任务的能力且认真努力,就具备了运用主观能动性完成工作的能力,有人说养成一个习惯需要21天,同理,养成主观能动性工作的习惯需要持续给自己加压,那么,在以后的工作中,每拿到一项任务,你不再是畏难退缩的A,也不是找不到方向的B,而是得心应手的C。

  愿你我在梦想得牵引下,怀着美好和期许活成十项全能的“彭于晏”!

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