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始终牢记初心使命 以正确政绩观推动高质量发展
2020年05月08日来源:《东方烟草报》作者:曾献兵

  观念决定作为,追求何种政绩对广大党员干部履职尽责、干事创业具有重要导向作用。习近平总书记的一系列重要论述,为党员干部树立正确政绩观提供了根本遵循。当前,烟草行业正处于全力推进现代化烟草经济体系建设、推动高质量发展的关键时期,我们必须深刻领会并始终牢记习近平总书记的谆谆教诲,以正确政绩观作为改革创新、推动工作的价值方向,不忘初心、牢记使命,脚踏实地推进高质量发展。

  把正确政绩观体现在忠诚践行“两个维护”上。“两个维护”是我们党的最高政治原则和根本政治规矩。树立正确政绩观,必须始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位。坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为基本政治素养,全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,时刻与习近平新时代中国特色社会主义思想对标对表、校准偏差,引导广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,在任何时候任何情况下都站得稳、靠得住。

  坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为应对各种风险挑战、解决各种矛盾问题的金钥匙,深刻领会把握蕴含其中的科学世界观和方法论,在学思践悟中切实提高用党的创新理论指导解决实际问题的能力和水平,更好把习近平总书记重要指示批示精神和党中央各项决策部署落实到企业改革发展的方方面面。坚持把“两个维护”体现在推动发展的具体行动上,特别是要有“功成不必在我、功成必定有我”的心胸格局,坚持一张蓝图绘到底,不计较个人得失,主动站位全局、放眼长远,更加注重抓基层、打基础、利长远,久久为功推动高质量发展。

  把正确政绩观体现在抓好党建上。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。树立正确政绩观,必须始终秉承“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,把抓好党建作为最大的政绩。深入贯彻落实新时代党的建设总要求,以政治建设为统领,以“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手”理念为指引,以基层党组织规范化建设、党建工作推进、考核机制建设等为着力抓手,坚持和完善党对企业全面领导的制度体系,不断发挥党组(党委)把方向、管大局、保落实的领导作用,基层党组织战斗堡垒作用,广大党员先锋模范作用,把企业各级党组织建设得更加坚强有力、把各级党员干部锤炼得更加有忠诚干净担当的政治品格,切实推动党的组织力战斗力向企业竞争力转化提升。

  深入推进全面从严治党,把不折不扣落实行业政治生态突出问题全面整改作为重大政治责任和重要契机,不断厚植“严管就是厚爱”理念,坚持全面从严、持续从严、越往后越严,以持续完善责任体系、工作体系、考核体系为着力抓手,以健全完善监督体系、廉洁风险防控体系等为重要保障,以深化巡察审计、专项检查治理、用好问责利器、强化正反两方面教育为主要手段,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”,努力为推动高质量发展营造风清气正的政治生态。

  把正确政绩观体现在以人民为中心上。坚持以人民为中心,是新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本立场。让广大人民群众共享改革发展成果,是社会主义的本质要求。牢固树立正确政绩观,必须始终牢记人民利益高于一切,各项工作都要坚持以人民为中心。作为烟草企业,要把保持国有资产保值增值、服务国家财政增收作为重要使命,确保企业税利增速合理;把服务好消费者作为重大责任,不断深化供给侧结构性改革,丰富产品供给,推进降焦减害,提升产品品质;积极助力夺取决战脱贫攻坚、决胜全面小康的全面胜利,自觉融入行业和地方脱贫攻坚战略,参与社会公益事业,努力为实现“两个一百年”奋斗目标作出最大努力和应有贡献。

  坚持发展依靠人民,促进行业共同发展,高度重视烟农、零售客户、消费者及相关方的利益和关切;始终把推动员工与企业共同成长贯穿发展全过程,充分尊重员工群众表达的意愿、创造的经验、拥有的权利、发挥的作用,积极主动发现并解决好事关员工群众切身利益的关键问题,更好地满足员工群众对美好生活的向往,切实提升员工的获得感、幸福感、安全感,充分调动激发广大员工群众工作的积极性、主动性、创造性,以更大热情、更足干劲推动高质量发展。

  把正确政绩观体现在以新发展理念引领推动高质量发展上。高质量发展是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。树立正确政绩观,必须始终把新发展理念作为指挥棒,始终坚持稳中求进工作总基调,引领和贯穿企业高质量发展各项工作和全过程。强化战略管理,提升核心竞争力。坚持战略引领,强化战略思维,加强战略管理,深化战略研究,严格战略执行,保证企业始终在党和国家事业发展以及行业改革发展大局中保持正确方向。把提升品牌竞争力作为提升核心竞争力的关键抓手,坚持中式卷烟发展方向,坚持“大品牌、大市场、大企业”发展战略,以品牌培育引领结构升级,以结构升级支撑效益增长,不断提升卷烟品牌前瞻发现消费、满足引领消费、高效服务消费的能力,进中求质推动品牌结构动能接续转换。

  落实创新驱动,充分激发活力。更加注重科技创新,坚持知变求变、特色引领,深度优化技术创新体制机制,有效整合内外科技创新资源,持续激发科技创新活力,充分发挥特色优势,不断提升产品创新能力、降焦减害能力、科技增效能力,为卷烟品牌持续发展增强动力。更加注重体制机制创新,深入贯彻落实党的十九届四中全会精神,坚持目标导向、问题导向,以推动责权的对等配置、管理体系的系统整合、“两化”的深度融合为科学路径,不断激发企业发展活力,提升治理能力。突出法治规范,防范重大风险。对接落实全面依法治国,遵循和维护烟草专卖制度,强化全员法律意识,不断强化依法办事能力。坚持把严格规范作为生命线,突出规范管理,坚持按制度管人管事,持续强化权力运行制衡监督,保证企业始终在法律制度框架内规范运行。持续加强风险管控,突出战略风险、经营风险、资金风险、廉洁风险等重点,不断完善风险识别监控、应对处置和应变改进机制,保证企业始终在复杂多变环境中健康和谐发展。

  坚持人才是第一资源,打造高素质专业化干部人才队伍。认真贯彻新时代党的组织路线,坚持正确的选人用人导向,突出担当作为,持续完善干部发现、培养、选拔和激励约束机制,持续优化干部年龄结构、性别结构、知识结构。牢固树立“人皆为才、人尽其才”的理念,大力推进人才成长通道建设,持续完善人才引进培养使用机制,大力营造“尊重、认同、公平”的环境氛围,完善配套机制,不断汇聚各类人才推动高质量发展的强大力量。深化文化建设,提升企业软实力。大力弘扬“两个至上”行业共同价值观,持续深化企业文化建设,充分发挥企业文化价值引领、凝心聚力、激发活力的支撑作用。加快推进学习型企业建设,搭建机制平台,提升内生动力,让主动学习、善于学习成为干部职工的行为自觉。更加注重讲好烟草故事、维护行业形象,为推动高质量发展营造和谐的内外环境。

作者系江苏中烟工业有限责任公司党组书记、总经理

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