烟草在线鄂州消息　　湖北省鄂州烟草从关注员工精神需求入手，积极实施情感管理，营造尊重人、理解人、关心人、成就人的良好工作氛围，有效地凝聚人心，促进了企业的快速发展。
　　 让员工奋发进取

　　 “逆水行舟，不进则退”、“创效报国、服务为民”、“崇尚先进，勇争第一”，这些企业文化理念在鄂州烟草随处可见，深入人心。很多员真切的说道：“每当听到、看到、想到这些激动人心的理念时，心中就涌动着一种强烈的责任感和使命感，干起工作来就一股激情”。

　　 为了让员工人人争比贡献、争当第一，公司每年对先进单位和先进个人进行隆重表彰，通过《鄂州烟草》各种媒体广泛先进人物和模范事迹，用榜样的力量激励员工向学先进、赶先进、超先进。近年企业内涌现出一大批模范干部、岗位标兵，产生了全省“劳动模范”，全市十大“青年卫士”，“优秀共产党员”等先进典型。

　　 让员工成就自我

　　 “做好每件事，成就每个人”。鄂州烟草的核心价值观为员工铺设了一条通向成功之路。公司通过创办《鄂州烟草报》、设立通讯报道奖、评选优秀通讯员以及组织员工参加高等教育学习等方式，在企业内树立了浓厚的学习风气，2003年至今企业员工共在各类行业报刊、网站发表文章6282篇，人均每年发表文章6篇。在岗员工中有研究生12名，大专以上学历者93名，占员工总数的47%。

　　 同时，公司积极为优秀人才的脱颖而出创造良好环境，深入推进劳动用工制度改革，打破员工身份界限，对所有岗位实行竞争上岗、优级化组合，近年先后有36人通过竞争当上副局长、科长、科员，10名聘用工走了中层管理岗位。

　　 让员工当家作主

　　 “政工科2月份电话费218.58元，……“这是在每季度一次的财务公开会上，财务科长正在逐一公布全公司各项费用明细。鄂州烟草坚持“公开透明、民主治企”，推行企务、政务、财务三公开，每年分季度把群众普遍关心的经营、财务费用事项以及领导动向、人事任免、干部廉洁自律情况和员工关心的其他事项进行公开。对所有涉及企业发展和员工切身利益的重大事项则全部由职工代表大会讨论决定，达到了所有工作全部高度透明、阳光操作。成为企业主人的员工们都把企业当成家一样爱护，自觉与企业共呼吸、共荣辱，全身心投入到本职工作中。

　　 让员工倍感温暖

　　 “祝你生日快乐！”被烛光、鲜花、蛋糕和歌声包围着的员工绽放出幸福的笑容。为了给让员工感受到企业家庭的温暖，公司建立了员工生日档案，政工、工会部门会准时为每位员工送去温馨的生日祝福。近年来，公司不断改善工作和生活环境，建设一流的办公设施和花园式的生活小区，先后组建职工家庭舞蹈队、设立健身房、阅览室、让员工作、生活、娱乐都十分开心。

　　 在温馨的家园氛围中，企业员工相互关心、相互爱护，尊老爱幼，其乐融融。企业领导和政工部门定期与员工交心谈心，沟通心灵。每逢春节、重阳都召开退休人员座谈会，听取老同志的意见建议，每年组织他们到风景名胜旅游、观光。员工生病，工会部门必定前去慰问，员工家中有困难，大家一起伸出援助之手。2005年，有两位聘用工生活啊遭遇不幸，一个身患重症肝炎，另小个小孩得了糖尿病，公司领导多次上门探望，公司员工向他们捐款15000余元，帮助他们渡过了难关。